店長・マネージャー候補(販売)（株式会社ディンプル（40～50代正社員求人 採用強化中！））| 正社員求人（新橋駅）

具体的には――
●スタッフの育成・マネジメント
サービス品質向上に向けた実技指導や、
定期的な面談を実施します。
一人ひとりの課題に寄り添い、働きやすい環境づくりや
スキルアップに向けたサポートを行います。

●百貨店担当者様とのパートナーシップ構築
百貨店のフロア責任者や担当者様と、
日々の運営状況について密に情報共有を行います。
「来月のセール時の混雑をどう解消するか」
「よりスムーズなご案内方法は何か」といった課題に対し、
現場の視点から改善策を提案。
百貨店側と一体となって、より良い店舗運営を形にしていきます。

＞＞お仕事POINT＜＜
◆安定した基盤で築く、長期的なキャリア
公私のバランスを保ちながら
意欲的に業務へ取り組める環境です。

産前産後・育児休暇からの復職率は100％を誇ります！
ライフステージが変化しても、
培った経験を止めることなく
キャリアを継続できる体制が整っています。

【福利厚生の一例】
＊入院時差額ベッド代補助
＊ホームヘルパー、ベビーシッター利用補助
＊託児所利用料補助
＊会員制福利厚生サービス
＊提携保養所あり　など

ディンプルが受託する業務委託現場において
マネージャー業務をお任せします。

〈業務詳細〉
・現場管理、運営フォロー
・シフト管理
・現場スタッフの面談
・新人スタッフの教育指導
・受託企業担当者とのミーティング
・クレーム対応等の報告書作成
など
※欠員が発生した際は、現場にて実務フォローを行う場合があります

〈業務委託現場の一例〉
＊食品集中レジ
＊ファッションレジ　
＊インフォメーションカウンター
＊免税カウンター　など

交通費全額支給
各種社会保険完備
定期健康診断
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
PC・スマートフォン貸与
私服勤務（ジャケットなどオフィスカジュアル）

〈正社員登用後〉
大丸松坂屋百貨店のお買物優待券(10%OFF)
会員制福利厚生サービス
共済会給付・補助金
介護休職補助金
休職補助金
入院ベッド差額料補助金
ホームヘルパー・ベビーシッター（家事代行サービス）利用補助金
託児所利用料補助金
提携保養所あり
など
※社内規定あり

〈ディンプルについて〉
東証プライム上場企業の「ワールドホールディングス」の子会社であり、大丸松坂屋百貨店やパルコ・GINZA SIXなどを展開する「J. フロント リテイリング」の関係会社です。
今後も会社と個人がともに成長を実感できる制度を目指して、人事制度の改革を進めています。

＼＼同期と一緒にスタート／／
事業拡大による増員募集のため
本ポジションを複数名採用いたします。

同じスタートラインに立つ仲間と一緒に、
新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？