店長・マネージャー候補(サービス)（株式会社東海レジャー）| 正社員求人（津福駅）

■東海レジャーとは
福岡・佐賀を中心にパチンコ＆スロット
「キャロルグループ」を展開する当社。
アミューズメント事業を中核としながら、
保育事業や飲食事業なども手がけ、
強固な経営基盤を築いています。

私たちが掲げるのは「ALL FOR『ハピネス』」
お客様はもちろん、従業員とその家族も
幸せになれる環境づくりに注力しており、
手厚い医療保障や自社運営の保育園利用など、
業界トップクラスの待遇を整えています。

■主任候補を目指す求職者の方へ
「今の職場で上が詰まっている」
「もっと裁量を持って店舗運営に挑戦したい」
そんな想いを持つ役職経験者の方、
当社で次なるステップへ進みませんか？

当社は「安定」を基盤にしながらも、
常に「挑戦」を続ける社風です。

年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価するため、
早期のキャリアアップも可能。
あなたの経験を、当社の新たな変化を
創る力として存分に活かしてください◎

店舗運営の中核メンバーとして、
ホール・カウンター業務を行いながら、
売上や稼働状況などの営業データを分析し、
店舗運営の改善や営業戦略の実行を
担っていただきます。

店長の右腕として店舗マネジメントを学び、
将来的には店長として店舗経営を
担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
■ホール・カウンター業務全般
■接客サービス品質の向上
■売上・稼働状況など営業データの分析
■営業目標達成に向けた施策の実行
■店長の店舗運営業務の補佐
■遊技機・設備・景品の管理
■スタッフへの業務指導・フォロー　など

経験やスキルに応じて少しずつ業務を
お任せします。

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月）
　※昇給・賞与は半期ごとの人事評価に応じて決定
■社会保険完備
　健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
■医療保障制度
（AIG損保のハイパーメディカルに加入）
　※病気入院時にかかる医療費の自己負担分
　（上限50万円）を補償（保険料は全額会社負担）
■健康支援制度
　外部専門機関による24時間電話
　チャットによるカウンセリング相談（無料）
　優秀専門医によるセカンドオピニオン（無料）
　がん治療と仕事の両立支援相談（相談無料）等々
■定期健康診断
■確定給付企業年金制度
■子育て支援制度
　※当社運営の企業主導型保育園の無料利用可(空き状況による）
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金あり
■賄い補助(1食250円、津福本店・遊遊館早番のみ)