店長・マネージャー候補(サービス)（株式会社東海レジャー）| 正社員求人（津福駅）

■東海レジャーとは
福岡・佐賀を中心にパチンコ＆スロット
「キャロルグループ」を展開する当社。
アミューズメント事業を中核としながら、
保育事業や飲食事業なども手がけ、
強固な経営基盤を築いています。

私たちが掲げるのは「ALL FOR『ハピネス』」
お客様はもちろん、従業員とその家族も
幸せになれる環境づくりに注力しており、
手厚い医療保障や自社運営の保育園利用など、
業界トップクラスの待遇を整えています。

■店長候補を目指す求職者の方へ
「これまでの店長経験・実績を正当に評価してほしい」
「もっと大きな裁量を持って、自分の手腕で店舗運営に挑戦したい」
そんな想いを持つ経験者の方、
当社で次なるステップへ進みませんか？

当社は「安定」を基盤にしながらも、
常に「挑戦」を続ける社風です。
年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価するため、
早期のキャリアアップも可能。
あなたの経験と経営ノウハウを、
当社の新たな変化を創る力として存分に活かしてください！

店長候補として、
店舗運営全般をお任せします。

単なる店舗管理ではなく、
「売上をどう伸ばすか」
「スタッフをどう育てるか」
「お客様に選ばれる店舗をどう作るか」を考え、
実践するポジションです。

これまでの経験を活かしながら
店舗づくりに携われるため、
大きなやりがいを実感できます。

【具体的には】
■売上・利益・予算など数値管理
■営業戦略の立案・実行
■スタッフの採用・育成・マネジメント
■接客サービス品質の向上
■イベント・販促企画
■設備・店舗管理

「もっと良い店舗を作りたい！」
そんな想いを形にできる環境があります◎

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月）
　※昇給・賞与は半期ごとの人事評価に応じて決定
■社会保険完備
　健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
■医療保障制度
（AIG損保のハイパーメディカルに加入）
　※病気入院時にかかる医療費の自己負担分
　（上限50万円）を補償（保険料は全額会社負担）
■健康支援制度
　外部専門機関による24時間電話
　チャットによるカウンセリング相談（無料）
　優秀専門医によるセカンドオピニオン（無料）
　がん治療と仕事の両立支援相談（相談無料）等々
■定期健康診断
■確定給付企業年金制度
■子育て支援制度
　※当社運営の企業主導型保育園の無料利用可(空き状況による）
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金あり
■賄い補助(1食250円、津福本店・遊遊館早番のみ)