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熱く、語れる人生を創ろう
2005年に設立し、京都と大阪で居酒屋・焼肉・ラーメン業態の10店舗を展開する当社。流行り廃りなく、地元のお客様が気軽に楽しんで頂けるような「素朴で活気あるサービス」が店づくりのモットーです。また単純に売上を追うための経営ではなく、マネジメントに特化した店舗運営を大切に、従業員の育成を重視した会社づくりで15年以上に渡り事業を拡大してきました。
お仕事紹介
オペレーター
店長
店長
飲食未経験の方こそ大歓迎！全員1年以内に店長に昇進できる教育・評価制度を用意しています。年収600万円以上可能！土日休み、5日以上の連休休暇も取得OKで収入・休日ともに満足できる環境です。
アルバイトスタッフ
アルバイトスタッフ
就活で役立つ社会スキルが身に付く！コミュニケーションスキルUP間違いなし！楽しく働きながら自己成長できる職場です。1日4h〜OK！ネイル・ピアス・髪色自由！未経験歓迎！
スタッフインタビュー
焼肉ニューみよし今出川 店長
焼肉ニューみよし今出川 店長
前職の大手飲食店で店長を務めた経験を、これから成長していく会社の下で役立てたいと思い入社しました。入社してみて、従業員の教育や社会性の構築について、すごく熱意ある会社だと実感しました。仕組みづくりはまだこれからの部分もありますが、それを自分の担当の店舗で試しながら実践できるのは、大手ではできない経験ですし、自分の成長にも繋がっていると思います。
本部 マネージャー
本部 マネージャー
アルバイトとして2年働き、正社員になって3年になります。社員としては、店長、2店舗店長、エリアリーダー、マネージャーとキャリアアップして来ました。マネージャーは、各店舗の問題を発見し、店長と一緒に解決することが主な役割です。また新店準備や他業者さんの窓口も担当しています。日々コミュニケーションを取りながら、会社のみんなが成長できて、その先のお客様に満足してもらえるような仕組みづくりとやり方を伝えることが大切だと思っています。
募集中のお仕事一覧
居酒屋 ニュー烏丸
ニューで働いてめっちゃ友達増えました by看板娘｜オシャレ自由
ア・パホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場
ア・パ時給1,060円～1,260円
勤務京都市下京区 / 四条駅 (徒歩 3分)
面接京都市下京区 / 四条駅 (徒歩 3分)
ア・パ14:00～17:00、17:30～23:00、19:00～01:00
居酒屋 ニュー百万遍（ひゃくまんべん）
＼2024年6月オープン◎／髪色・ネイル自由|履歴書不要|週2日～
ア・パホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場
ア・パ時給1,060円～1,260円
勤務京都市左京区 / 出町柳駅 (徒歩 10分)
面接京都市左京区 / 出町柳駅 (徒歩 10分)
ア・パ14:00～17:00、17:30～23:00、19:00～01:00
- 全 30 件掲載中！募集中のお仕事一覧はこちら
お仕事のポイント
人材育成第一！仲間と共に成長できる会社
「人を育てる」を第一に考える会社です。従業員育成に対する熱い想いは社長やマネージャーをはじめ全社員が持っており、そのための環境づくりや組織づくりに尽力しています。
明確な給与制度とキャリアアップ評価
正社員の給与には基本給プラス積み上げ給与制度を採用。また昇進や役職付与などのキャリアアップ評価は毎週の社員会議にて全員で決めています。働くみんなが公平に納得感を持って評価される仕組みが整っています。
土日休みも連休も◎休日出勤絶対あかん！
従業員にはプライベートの充実や、家族・子どもとの時間を大切にしてほしいと考えており､「土日休み」や「連休の取得」も可能な環境です。「休日出勤は絶対あかん」が社長の口癖！
独立の夢が叶う！人生設計から本気の支援
人生に本気で向き合う方は、全面的な協力を得られる会社です。年始にはライフプランシートを記入し目標を明確化したり、会社の管理で将来に向けての貯金を始めたり。独立が目標の人には必要なノウハウを伝授します。
キャンプ休暇も◎楽しく充実した福利厚生
基本的な社会保険完備や年二回の賞与はもちろん、年一回の全社キャンプ休暇や健康促進手当5,000円を始め、バースデー休暇やリフレッシュ休暇、役職手当や家族手当などの楽しく嬉しい福利厚生が充実。
就活で差がつく社会性を獲得！アルバイト
店舗ではアルバイトスタッフが活躍中！業務を通して仕事へ取り組む姿勢や、コミュニケーションスキルの獲得など、将来社会で必要なスキル力が身に付きます！
応募後の流れ
STEP1
求人に応募する
働きたい求人を選んで応募します。チャット画面にてご都合の良い面接日時を選択し、いくつかの質問に答えれば応募完了です。
STEP2
選考
面接日時に指定の住所にお越しください。あなたのことや希望する働き方についてを教えてください。
STEP3
合格連絡
合格された方には3営業日以内にメールにてご連絡いたします。
STEP4
入社手続き・研修
勤務開始前に、パートやアルバイトで勤務していただく上でのルールや入社手続き、研修を行います。
STEP5
初出勤
勤務地の設備や勤務条件の確認、他のスタッフの紹介を行います。上司や先輩が丁寧に教えますので、少しでも不安な事があれば聞いてくださいね。
よくある質問
求める人物像は？
求める人物像は『監督タイプ』です。当社は飲食業ですが、接客も調理も最前線でバリバリやるイチロータイプではなく、働く仲間の個性を尊重し自主性を養う栗山監督タイプを求めております。
業界未経験でも働けますか？
経験・未経験・年齢は問いません！マネジメントスキルがアップする充実の教育制度・公平な評価制度が整っているので、飲食未経験の20代でも、1年以内に店長昇進、その後マネージャー（トレーナー）に昇進することができます。
店長になると忙しくて休みが取れないのでは？
むしろ店長昇進後の方が休日数が増えます！休みはしっかり取ってもらい、やりがいを持って働ける環境です。
「積み上げ給与」って何？
当社では月最大20万円の「積み上げ給与制度」を取り入れています。例えば「遅刻なし」「売上目標達成」「発注ロスなし」などの評価項目を達成するごとに、翌月の給与がプラス1万円され、最大20万円の収入アップが叶います！
独立支援はありますか？
3年間の当社独自の育成プログラムで、飲食業未経験の方も確実に「独立して繁盛店をつくる力」を身につけられます。入社後2年間で、お店を潰さないための「繁盛させる力」を身につけ、また新店舗の立ち上げから運営を体験し「出店する力」を身につけます。さらに残りの1年間で資金調達から物件の選び方、仕入れ業者の選定、メニューづくりなど、店舗運営に関わる全ての業務を実践しながら習得します。そして3年後にはあなたの独立の夢を実現させてください！
キャリアステップ例を教えてください。
研修生（入社〜2ヶ月目）→オペレーター（3ヶ月目）→店舗管理者（4〜5ヶ月目）→店舗責任者（6〜7ヶ月目）→店長（8ヶ月〜1年目）→トレーナー（1年目〜）→エリアマネージャー（2年目〜）→マネージャー（3年目〜）※業務の習熟度によりキャリアアップのスピードは異なります。社内には大手飲食業での店長経験者が入社後3ヶ月で店長へ昇進した実績もあります！
会社概要
企業所在地 | 京都府京都市下京区西七条赤社町35-1 |
設立年 | 2005年 |
資本金 | 1000万円 |
株式公開区分 | 非公開 |
代表者名 | 東 豊倫 |
従業員数 | 187名 |
福利厚生・待遇 | 社保完備 有給休暇 賞与・期末決算手当 |
事業内容 | 飲食店の運営・人材育成マネジメント |
URL | https://management-brain.jp/ |