法人営業（株式会社I・PARTNERS）| 正社員求人（久屋大通駅）

顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。

【具体的には】
・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析/販促施策の提案）
・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接/研修/現場作業管理・育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ/商談

※スタッフがお店を巡回できない場合は、
スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。

《 スタッフ管理業務について 》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
業務比重が高く、重要な役割となります。

40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。

人材の管理や育成、採用面接など、
マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。

《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
店頭状況データや競合の情報を元に
販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
新たな改善施策を提案します。
有名企業の販促支援を行うので、
マーケティング感覚が身に付きます。

【未経験者も大歓迎！】
未経験から入社しても活躍できるよう、
導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。

また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

◆育児休業制度（取得実績多数）
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆退職金制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取支援制度
◆資格取得手当
◆転勤に伴う住宅手当
◆全社員総会（毎年期末の6月に開催）
◆定期健康診断
◆業務用PC・iphone貸与あり
◆服装自由　※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる