アパレル(ファッション・服)（株式会社I・PARTNERS）| 正社員求人（宮崎駅）

【スタッフの９割以上が正社員！】
正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます◎ 閉店後は15分程度で退勤することも多く、無駄な残業を減らすように努めています。

【ママスタッフも時短勤務で活躍中♪】
育休から復帰したママスタッフも 朝～夕方、平日メインのシフトで キャリアと子育てを両立しています☆ アイアでは時短で店長を務める スタッフも珍しくありません！
ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます◎

【ひとりひとりの頑張りがしっかり認められる環境★】
数字だけではない、その人の頑張りにもフォーカスするのがアイアの良い点。
最近では「特別表彰」として、毎月全国のスタッフの中から、各ブランド１名ずつ、特に頑張ったと認められるスタッフを選出して表彰する制度ができました♪
表彰理由は、毎日元気に出勤、店長不在時の代理を務め上げた、お客さまからお礼のメールをいただいた…など様々です！

仕事内容（一例）：接客、販売／商品、在庫管理／ディスプレイ変更／・SNS投稿

★商品に自信を持ってオススメ！
商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます◎
スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。

★お客様専属のスタイリストになれる！
キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎

★”店舗づくり”に本格的に携われます！
VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします♪

社員寮あり
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
社員割引制度（50％～70％OFF）
制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）
育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）
など

社会保険完備（厚生・健康・労災・雇用）

24.3月から地方エリアでも導入スタート！LOUNIEもしくはStola.に配属になった方には入社特典がございます。
①制服１セット支給（3万～4万円相当）
②フェイスパック（ALFACE）セットプレゼント
"「キャリアブランド配属だと金銭負担が心配…」などの声にお応えする形でご用意いたしました。
女性に嬉しい制度、是非ご活用ください♪"