デリ・惣菜販売・スイーツ販売（横浜高島屋）| 紹介予定派遣求人（横浜駅）

派遣期間3ヶ月後、会社・本人の双方が合意した場合、派遣先（高島屋）の［地域・職種限定社員］に転換することができます。

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＼高島屋キャスト＜地域・職種限定社員＞募集！／

★登録～紹介～派遣期間（研修）～直接雇用までの3ヶ月間を、グループ会社のセンチュリーが伴走しながらサポートします！

★正社員へのキャリアアップ！を目指せます◎

★安心・充実の福利厚生
たとえば…
◎ウレシイ＜連休制度＞♪ 年2回10日連続してお休みが取得できます！
◎育児・介護休暇、ワークライフバランス休暇ほか様々な休暇制度◎
◎社員買物割引制度、社内預金制度、再雇用制度など！安定の選択肢♪
◎社員食堂に1人席増設！Wi-Fi設置！
＜１人の時間＞をリラックスして過ごせる環境です◎
◎お財布にやさしいワンコイン…メニュー豊富な社食で節約ランチ♪

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＜選考フロー＞
１．Webよりエントリー
２．登録手続き (Web)
３．書類選考
４．一次面接（来社）→選考
５．就業先面接（来社）
６．派遣スタート

＜百貨店店頭における業務＞
＊婦人アパレルの販売
＊ご案内などお客様対応
＊お会計・レジ操作　など

＜販売付随業務＞
＊商品管理、ディスプレイ、在庫管理、イベント運営　など

＜事務業務＞
＊HP掲載エントリー・校正、SNAP掲載、SNS校正　
＊オンライン配送作業、クリーニング・校正
＊イベントDM校正、顧客データ抽出、コミュニケーションレター　など

キャスト（地域・職種限定社員）
※1年目有期契約、2年目以降60歳定年無期契約に転換。
※業務成績が優秀な方については、正社員登用の制度あり。（優先採用制度に応募）

◆昇給年1回（5月）、賞与年2回（6月・12月）

◆福利厚生
健康保険、社会保険、社内預金、社員持株会、社員買物制度、育児･介護休職/勤務制度、短期育児休暇制度正社員登用制度、社員再雇用制度、妊婦勤務制度、出産休暇、配偶者分娩休暇、介護休暇制度、副業休暇・勤務制度、ボランティア休職制度・休暇制度、スクールイベント休暇、ワークライフバランス休暇　等

＜休日・休暇＞
◆年間休日122日　※10日連続して取得する連休制度(年2回)を含む
◆有給休暇年間11日～20日　（当社規定により勤続ヶ月数により付与）
◆土日祝日の勤務有（休みに関してはローテーション制度）
※入社月に応じて、連交休・ミニ連休の採用初年度の取得可能日数は変動
※初年度
・ 1月入社/15日間（連交休12日,ミニ連休3日）
・ 2月～6月入社/8日間（連交休6日,ミニ連休2日）
・ 7月～12月入社/なし

【お友達紹介制度】
ご紹介いただいたお友達が、登録後1年以内に7日間以上勤務すると、ご紹介者に『全国百貨店共通商品券10,000円』をプレゼント★