社会医療法人大道会　理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の正社員求人 (森ノ宮駅)

●充実した教育制度
新人教育ではリハビリテーション全般に関わる部分とＳＴ治療に特化した部分に分かれ、1か月半におよびその間段階的にケースを担当していきます。（新卒者向け）
業務が本格化したあとは、再教育、ケーススタディー、スーパービジョンが3つの柱になります。
再教育では実技を含んだ研修を毎週行っています。全体とＳＴ科に分かれＳＴ科での再教育は嚥下障害、失語症などの障害別の評価、治療方法、トピックスなどを学習します。
ケーススタディーは週1回、実際の受診者の方に協力いただき評価、介入方法を少人数のセラピストで検討しています。
スーパーヴィジョンは管理職がリハ時間に参加し直接治療場面で指導する教育方法です。
以上の教育体制のもと、入職初期は回復期の脳血管障害後遺症のＳＴを中心に言語聴覚療法の基礎的な部分を習得してもらいます。
●昇給・賞与あり
…頑張った分はしっかり評価・還元される環境です。モチベーションUPにも繋がります！
●年間休日122日
…お休みが多いため先の予定も組みやすく、しっかりリフレッシュできます！
●育児休暇取得実績あり
…ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です！

言語聴覚士のお仕事となります。

【具体的には…】
回復期病棟入院の脳血管障害を中心として急性期、生活期に至る症例が対象となり、具体的には、失語症を初めとする高次脳機能障害や認知症、運動障害性構音障害や嚥下障害などです。

【大道会の言語聴覚士について】
マンツーマンの担当者制を敷き、特に回リハ病棟では平均入院期間3ヶ月と集中的なリハビリテーションを実施しています。
中枢神経障害に対する集中的なリハビリテーションの実施、専門性の高いセラピストの育成教育、より高い質のリハビリテーションを目指しての研鑽、これらが当法人の言語療法科の特徴です。

●社会保険完備
●大阪府病院企業年金基金加入
●確定拠出年金導入
●定年制(一律60歳)
●再雇用制度(上限65歳まで)
●退職金制度(勤続3年以上)
●受動喫煙対策あり(屋内禁煙)