株式会社エバーグリーン富士見 正社員・中途採用サイト
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ー農業を支える農業ー 「育苗」を通じて日本の野菜作りを支えます
私たちは、キュウリやトマト、ナスなどといった果菜中心に、多種多様な野菜苗を生産する育苗会社です。 農業界には「苗半作」という言葉があります。苗の良し悪しが作柄の半分を決めるという意味で、苗作りが非常に重要なことを表しています。私たちは良い苗を作ることで、農家さんの野菜作りを支えています。 当社の苗作りは、自動化が可能な工程には積極的に専用設備を導入し、作業の効率化と省力化を図っています。 「機械作業と手作業の融合」によって、お客様からの大量のご注文にも対応できるだけでなく、社員の負担も軽減させています。 充実した設備の中で良い苗を作るために日々技術を追求しています。
お仕事紹介
生産管理
生産管理
農場で苗生産を担当します。 播種、1次育苗、接木、2次育苗と工程ごとに部署が分かれており、配属先工程の業務を行います。 実際の業務を通じて、苗生産の知識、経験を積んでいただきます。
※この職種は現在募集しておりません出荷・設備保全・培土管理
出荷・設備保全・培土管理
間接的に苗生産をサポートします。 出荷：出荷する苗の検品、梱包業務を担当 設備保全：農場に導入している機械設備の保全管理を担当 培土管理：農場で使用するポット培土の製造、成分分析などを担当。
生産事務
生産事務
受注情報の入力から納品後の顧客対応まで、現場とお客様との架け橋となり生産調整を行います。 農場の生産スタッフと密にコミュニケーションをとり、お客様の要望に対し適切な対応をとることが求められます。
※この職種は現在募集しておりませんパート・アルバイト（期間勤務）
パート・アルバイト（期間勤務）
机に向かって2種類の小さな苗を繋ぎ合わせる接木作業と農場にて苗生産に関する軽作業があります。 接木は11月～4月、7月～8月の期間、農場内作業は3月～4月、8月の期間です。 未経験者歓迎です。
※この職種は現在募集しておりません
スタッフインタビュー
第三生産部 堀越（2024年入社）
第三生産部 堀越（2024年入社）
入社理由 農業高校で学ぶうちに農業への興味が深まり、「好きなことを仕事にしたい」と思うようになりました。中でも野菜の原点である種苗に関わりたいと考え、苗づくりを学べるエバーグリーンに入社しました。 現在の業務とやりがい 第3農場でウリ科（キュウリ・スイカなど）のポット苗を担当しています。主な業務は、出荷苗の管理や出荷先へ送る苗の見極めです。植物は思い通りに育たないことも多いですが、どうすれば理想の成長や良い苗ができるかを試行錯誤する過程に大きなやりがいを感じています。 今後の目標・やりたいこと 入社2年目の今は、先輩に相談しながら日々学んでいる段階です。これからは知識と経験を積み、後輩をフォローできる存在になることが目標です。また、地域イベントなどを通じて、会社の魅力をもっと多くの人に伝えていきたいと思っています。
第一生産部主任 川島（2020年入社）
第一生産部主任 川島（2020年入社）
入社理由 高校・専門学校で農業を学ぶ中で、「苗半作」という言葉に出会い、苗づくりの重要さに興味を持ちました。農業に関わる仕事に就きたいと考え、就職活動を通じてエバーグリーン富士見に出会いました。会社の業績や社風に魅力を感じ、「ここで成長したい」と思い入社を決めました。 現在の業務とやりがい 所属している接ぎ木管理の部署の中で作業管理やパートのシフト作成、部下・後輩の指導など、マネジメントに関わる業務を担当しています。責任を伴う立場であるためプレッシャーもありますが、その中で結果にこだわり、やり遂げた時の達成感が大きなやりがいです。また、後輩が成長していく姿を見ることも日々の励みになっています。 今後の目標・やりたいこと 目標は「良い苗を生産すること」です。弊社では出荷される苗を“営業マン”と呼び、その品質が会社の信頼につながります。良い苗を育てるためには人の成長も欠かせません。今後は自分自身の技術向上とともに、部下や後輩の育成にも力を注いでいきたいと考えています。
募集中のお仕事一覧
お仕事のポイント
学部・学科不問
農業の知識、経験がある方はもちろん歓迎ですが、無関係の学部又は異業種の方でも、入社後積極的に学んでいただければ、苗生産の技術を習得できます。
車通勤OK
広大な専用駐車場あります！ 公共交通機関が乏しいため、車通勤をお勧めします。
リフレッシュ休暇あり
年間33日程度のリフレッシュ休暇を支給します。特に農閑期はお休みの融通が利くので、それぞれのスタイルでしっかりとお休みが取れます。
残業少なめ
繁忙期は早出や残業が発生しますが、その時期以外はほぼ残業は無く、定時前退社が可能です。プライベートの時間も充実できます。
全国展開の農場
当社は徳島県にある㈱竹内園芸のグループ会社です。群馬、徳島、熊本に大規模農場を構え、3拠点を中心に全国の苗生産を行っています。業界内でトップクラスの規模のため、安定性が魅力です。
応募の流れ
STEP01
求人に応募する
働きたい求人を選んで応募します。チャット画面にて、いくつかの質問に答えれば応募完了です。 （雇用形態により選考内容が異なります。）
STEP02
選考（面談または書類）
正社員：中途採用は書類選考を行います。メールまたは郵送にて履歴書をお送りください。 パート・アルバイト：面接日時に弊社までお越しください。 希望する働き方について等お聞かせください。
STEP03
合格連絡
正社員：採用試験（筆記、面接）後2週間以内にご連絡します。 パート・アルバイト：基本的に面接後に即日お伝えできます。
STEP04
入社手続き
正社員：内定承諾後に必要書類などをご案内いたしますので、入社までにご準備ください。 パート・アルバイト：面接後に必要書類をお渡しいたします。初出勤日までにご準備ください。
STEP05
初出勤
事務所までお越しください。書類のお預かりと、正社員の場合は制服などを支給します。その後、作業場所までご案内いたします。
よくある質問
どんな格好で仕事をしますか？
正社員・常勤パートさんは上着のみ制服（ポロシャツ＋アウター等）を支給しますので、そちらを着用して仕事をしていただきます。上着以外はご自身で作業しやすい服装・グッズをご用意ください。 農薬散布などを行う場合は、マスク、ゴーグル等を貸与します。また、希望者にはファンベストも支給しますので、厚い時期に着用いただけます。 靴の指定はございませんが、靴底からの病害虫侵入を防ぐために、通勤用とハウス内作業用の2つの靴をご用意いただきます。 期間パートさんの場合は、作業しやすい服装をご自身でご用意いただきます。 靴は同様に2足必要となります。
体力は必要ですか？
業務によっては体の負担が少ないものもございますが、基本的には体を動かしての作業となります。 また、しゃがみでの作業がありますので、足腰への負担もございます。 今後も設備導入などによって体への負担軽減を考えて参ります。
転勤はありますか？
基本的には現地採用を行っておりますので、応募した事業所への入社・配属となります。 将来的な事業の展開によっては、他事業所でのお仕事(転勤)をお願いする可能性はございます。 但し、これには本人のご希望等、ご相談させていただいた上で決定いたしますので、突然転勤を命令するようなことはございませんのでご安心ください。
新卒でも応募可能ですか？
新卒の方も応募可能です。専用フォームからご応募いただき、まずは会社見学にお越しください。
会社概要
企業所在地 | 群馬県前橋市富士見町石井78-14 |
設立年 | 2007年 |
資本金 | 1,000万円 |
売上高 | 123,500万円 |
株式公開区分 | 非公開 |
代表者名 | 代表取締役 竹内 勝 |
従業員数 | 81(正社員54)名 |
福利厚生・待遇 | 各種社会保険、中退共、育児休暇制度、慰労会、忘年会、制服支給 インフルエンザ予防接種負担 |
事業内容 | 苗の生産。販売。 |
URL | https://egf.co.jp/ |