保育士（キャリア・パートナーズ株式会社）| 正社員求人（御茶ノ水駅）

子どもたち一人ひとりの個性にじっくりと向き合い、その子の
ペースで進む「小さな一歩」を共に喜び合える感動的な仕事です。
集団行動が苦手だった子が友達の輪に入れるようになったり、
言葉が上手く出なかった子が気持ちを伝えてくれるようになったり、
日々の療育活動を通じて劇的な成長の瞬間に立ち会えます。
マニュアル通りの保育ではなく、どうすればこの子が輝けるかを
チームで考え、工夫を凝らしたプログラムが実を結んだときの
達成感は格別です。保護者の方とも深い信頼関係を築くことができ、
子育ての伴走者として感謝されるやりがいがあります。
児童福祉に関する専門知識が働きながら自然と身につき、
研修制度も充実しているため、指導員として一生モノの専門性と
キャリアをしっかりと磨いていける、将来性の高い職場です。

【とある一日の例】※教室によって変動します
出勤
幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあり
↓
指導準備
個別支援計画に沿って指導の準備
プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。
↓
個別支援計画の作成
お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成
↓
お昼|休憩・ランチタイム
↓
指導
個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施
個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導
↓
終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備
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退勤|本日もお疲れさまでした！

【待遇】
■給与改定年2回（4・10月）
■賞与年2回（5・11月）
■交通費支給（上限月5万円）
■服装自由
■社会保険完備
■確定拠出型年金制度

【社員の違いに合わせた人事制度】
■勤務時間選択可
Ｌ週40h（週5日）・週35h（週5日）・週32h（週4日）から選択可（一部規定有）
■育児・介護時短制度
■育休延長
Ｌ本人又はパートナーの出産時性別不問で育児休業取得可。2歳～最長小学校就学前まで最長6年延長（保険適応範囲などは法規定による）
■兼業制度
Ｌ同業他社を含む副業可（育休中の兼業可）
■パートナーシップ制度対象拡大
Ｌ同性パートナー、事実婚も忌引休暇、介護・育児休業対象
■社内公募制度（他事業部へキャリアチェンジ可）
■社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰有）
■カムバックエントリー制度
Ｌ留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可
■定年制なし

【社員と家族のためサポート】
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ベネフィットサービス（TJK）
■各種社内勉強会有