企画・マーケティング（株式会社日本セレモニー 本社）| 正社員求人（小月駅）

【STEP1：基礎構築】
・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク管理）
・会議運営補佐（議事録作成・論点整理）
・数値データの集計・レポート作成
・各部門との調整業務


【STEP2：応用・改善】
・KPI 設計・進捗モニタリング
・業務プロセス改善の提案・実行
・小規模プロジェクトのリード
・事業課題の分析・仮説構築


【STEP3：戦略・意思決定支援】
・経営層との協議
・施策立案のサポート
・部門横断プロジェクトの推進
・数値を基にした意思決定支援
※ 成長度合いを見ながらペースにあわせた業務をお任せしていきます。


■ 3 年以降に担っていただく役割（到達イメージ）
・プロジェクトを自走できるリーダー
・数値と事実をもとに課題提起ができる人材
・経営層と現場をつなぐハブとして機能
・事業改善・新規施策を自ら提案・実行できる状態


【 こんなスキルを得られます 】

・プロジェクトマネジメント基礎
・ロジカルシンキング／構造化力
・数値集計・分析スキル
・データ分析・KPI 設計
・経営視点（事業全体の理解）
・部門横断の調整力

【 経営企画・PMO 】


プロジェクトマネジメント室（PMO）の一員として
プロジェクト運営の基礎を担いながら、
段階的に業務領域を拡張していきます。

最終的には、経営判断に関与し
事業成長をリードする役割を担っていただきたいと考えています。


最初は
プロジェクトの進行管理や会議の運営補佐として
スケジュール調整や議事録作成など
基本的なことから
お任せしていきます。

会社全体としての方針や決定など
経営判断を育成段階から間近で見ることのできる点が
この仕事の魅力です。

■賞与年2回(7月・12月)
■賃金改定年1回(2月)
■時間外手当あり
■役職手当あり
■交通費支給(会社規程あり)
■社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■社員割引
■産休育休制度(実績あり)
■育休復帰後短時間正社員制度
■その他ライフステージに応じた職位転換制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙防止措置
　原則館内禁煙
　施設により別途喫煙スペースを設けております。