勤務地
車通勤OKバイク通勤OK
- [勤務先]
- スーパーオオジ 富松店
- [最寄駅]
- 兵庫県尼崎市 ⁄ 塚口駅 (徒歩 15分) ほか
- [住所]
- 兵庫県尼崎市富松1-38-10
- 兵庫県尼崎市富松1-38-10
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勤務日数
週4〜OK
勤務時間
週4〜OK
- 正08:00～18:00
◆実働8h、休憩60分
◆シフト制
◆残業は少なめ！
できる限り残業しないように努めています。
◆10時、15時にも小休憩があります！
休憩室も完備しています◎
▼1日の勤務例
￣￣￣￣￣￣￣
8:00 朝礼
食材の荷卸し
食材をカット、梱包、品出し
10:00 小休憩
12:00 休憩
在庫に合わせて適宜品出し
15:00 小休憩
次の日に向けて準備（仕込み）
18:00 退社 お疲れさまでした！
▼ちなみに…
￣￣￣￣￣￣￣
≪営業時間≫
09:30～19:30
≪勤務時間≫
08:00～19:30
（うち8時間のシフト制）
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休日・休暇
家庭都合の休み調整可
完全週休2日・交代制
◆完全週休2日制
→土日祝のお休み・連休も可能！
◆曜日はシフト制
◆夏期休暇あり
◆お正月休みあり（1/1～1/4）
休み重視の働き方をしたい方は
面接時にご相談ください！
→土日祝のお休み・連休も可能！
◆曜日はシフト制
◆夏期休暇あり
◆お正月休みあり（1/1～1/4）
休み重視の働き方をしたい方は
面接時にご相談ください！
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職種
スーパー・業務スーパー
- 正精肉・青果・鮮魚販売、店長・マネージャー候補(販売)、販売その他
給与
給与UP昇給あり交通費有
- 正月給25万円～50万円
交通費：全額支給
◆未経験でも25万円～支給します！
◆給与は前職の給与を考慮いたします。
→以前の給与などをお伝えください！
◆昇給あり：年1回(4月)
◆賞与年2回（7月、12月）
→売上や業績を、賞与として反映します。
※試用期間1～2ヶ月あり（待遇の変更なし）
▼年収例
￣￣￣￣￣
30歳（主任）＝500万円～
35歳（主任）＝600万円～
【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均10,000円(1回あたり)※昨年度実績
・回数：年1回（4月）
・反映時期：4月分より改定
・評価手法：チェックシートを基に評価します。
◆給与は前職の給与を考慮いたします。
→以前の給与などをお伝えください！
◆昇給あり：年1回(4月)
◆賞与年2回（7月、12月）
→売上や業績を、賞与として反映します。
※試用期間1～2ヶ月あり（待遇の変更なし）
▼年収例
￣￣￣￣￣
30歳（主任）＝500万円～
35歳（主任）＝600万円～
【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均10,000円(1回あたり)※昨年度実績
・回数：年1回（4月）
・反映時期：4月分より改定
・評価手法：チェックシートを基に評価します。
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