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※この求人情報はフレックスビジネスサービス株式会社による職業紹介になります。
■大手ITグループの中核を担うテクノロジー企業にて、全社員の人事制度設計・
人材育成を推進する人事企画職です。2025年4月導入の新人事制度の定着を担う
重要なポジションです。

【具体的には】
・人事戦略の策定と実施
・新人事・評価制度の定着に向けたシステム構築・運用設計
・社員の成長段階に合わせた研修プログラムの企画・開発・実施
・管理職・メンバーのリーダーシップ開発・専門性強化
・人事施策のデータ分析・効果測定・改善提案
・社内教育教材の作成・更新
・課題発見から解決策の立案・推進まで一貫して担当

□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□企業型確定拠出年金制度
□財形貯蓄
□株式累積投資（るいとう）
□総合福祉団体定期保険（弔慰金）
□定期健康診断（再検査費用補助あり）
□インフルエンザ予防接種
□各種研修制度（語学・職責者研修等）
□カフェテリアプラン制度
□社員専用カフェ・マッサージルーム・リラックススペース（拠点により異なる）
□社内サークル制度
□社員家族参加イベント「Family Day」（拠点により異なる）
□VISA申請支援
□入社支援制度（U・Iターン希望者対象、会社規定による）
□副業可（社内規定あり）
□屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）