軽作業・物流(株式会社 藤代商店 横浜)の求人 | 採用情報

藤代商店は
いろーーーんな青果を扱います。
その数は1000品ほど。

そんなお野菜や果物を
超有名ホテルやレストラン・結婚式など
にお届けするまでがお仕事

今回募集するのは、
そのお野菜を配送するスタッフ！
女性も大活躍できるお仕事です！

●魅力1 昼すぎ退勤、年間休日113日
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　少し朝が早いお仕事ですが、
　慣れてしまえばお手の物！

　働き方改革で
　どんどんお休みも増えていて
　いまや年間113日休みで、週休2日！

●魅力2 社員の声を反映
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　草野球チームも社員の声からできてます（笑）

　また従業員にもっと頑張りを還元したい！と
　評価制度ができました。

　これができたのも
　社員の声やモチベーションが上がるようにと
　社長と社員が一緒に決めていった制度です。

　新卒の子が最速で5年で係長の職にも就けるような
　シンプルで分かりやすく
　なにをどう頑張れば給与が上がるのか、
　賞与があがるのか。
　そういったことがはっきりわかるような制度
　
　”藤代商店改革”を行っています。

　ぜひ、一緒に盛り上げていきませんか？

〇●青果物のルートセールス●〇

【扱うもの】
スーパーでも売っているような野菜から
超高級フルーツ等の
約1000品以上の青果物を扱います

【仕入先】
レストランや結婚式・ホテルなどなど
そこの料理長や仕入れ担当者にお届けします

【具体的には？】
￣￣￣￣￣￣￣￣
1人が担当する仕入先は10～15件くらい
決まった仕入先に、
週1回行くこともあれば、毎日いってもらうことも。

[1日の流れ]
03:00～08:00　品だしやピッキング、荷積み作業
08:00～11:00　配送作業
11:00～　　　　翌日の準備

配送が終わり次第終了です
場合によっては直帰もOK！

●昇給：年1回

・雇用形態：正社員
・昇給額：平均3000円～(※個人差/業績による)
・回数：年１回
・反映時期：４月もしくは10月
・評価手法：作業習得具合によって評価

●賞与：年2回/80万以上（入社2年目以降）
●扶養手当あり
●残業手当あり
※固定残業超過分を支給
●交通費規定内支給あり
●車・バイク・自転車通勤OK
※ガソリン代：距離計算で規定内支給
●夏季休暇あり
●年末年始
●有給休暇
●慶弔休暇
●社会保険完備
●退職金制度
●野菜の原価購入あり
●草野球チームあり
●清潔感のある服装
(Gパン・ジャージ・短パンは不可)

kkw_mk2302