株式会社キャリアエンジン　総務・法務・人事・採用の正社員求人 (南森町駅)

様々な部署が一丸となってオーダーメイドの製品づくりに取り組むため、部署間の交流も多く、中小企業のような雰囲気です。
会社全体としては8：2で新卒が多いですが、近年は積極的に中途採用も行っています。
総合職のため異動の可能性はありますが、管理部から他部署への異動は実績としてほぼありません。

人事部人事課（主任クラス／教育研修系）
教育研修および採用に関する業務

＜新卒入社後の教育研修＞新卒社員向けの入社後1年目、2年目の教育施策（新入社員基礎研修など）の立案および実施／入社後のフォローアップとして、面談を実施し、必要に応じた追加研修の実施
＜中途入社後の教育研修＞中途入社社員向けの教育施策の立案および実施
＜組織全体に対する教育研修＞社内全構成員を対象とした教育・研修プログラムの企画立案および運営／社内外研修の企画・改善、運営、効果測定
＜採用活動に関する業務＞新卒および中途採用に関する施策の企画・運営／採用プロセスの実施（求人票作成、応募者対応、面接調整など）

社保完備・交通費全額支給・賞与年2回（実績4.4ヶ月）・昇給年1回・退職金制度・定年65歳
株式付与制度・従業員持株会・慶弔見舞金・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）
レクリエーション費・同好会援助・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）・独身寮・外部委託寮
育児休業（昨年度男性取得率68.4％）・介護休業・子の看護、サポート休暇（小6まで）
介護休暇・育児短時間勤務および時差出勤（小3まで）・介護短時間勤務
有給時間単位取得可能（取得率77.7％）
従業員持株会（毎月奨励金15％付与、退職時累計ポイントに応じて自社株式交付）
生活関連手当（18,000～30,000円）・家族手当（配偶者・子1人に月10,000円）