株式会社キャリアエンジン　経理・簿記の正社員求人 (新大阪駅)

■配属先の部署は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。
「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的な　デイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。

■キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク）
（すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度）
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

■社長はカリスマ性のある方で、社員全員の名前を覚えていたりランチミーティングをしたりと社員との距離が近く、又、「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識している企業です。

全社戦略の推進にあたって重要なサポート業務を担っていただきます。
まず、所属組織の各チームが円滑に役割を果たせるよう、サポートチームのリーダーとして活躍いただきます。
また、外部のパートナー企業の提携業務を行っていただき、コンサルティング部門と連携して事業推進を行っていきます。

1.組織マネジメントサポート　
2.部門の総務・庶務業務　
3.契約・内部取引処理　
4.経理業務　
5.パートナー企業とのアライアンス戦略の策定　
6.パートナー企業とのアライアンス業務

戦略総合研究所における経理業務や総務・庶務をまずはメインに担当。
会社としての事業戦略の推進サポートも担っていただきます。

社保完備・交通費支給・賞与・昇給年1回・退職金制度
社員持株会・財形貯蓄制度・借上社宅制度・健康診断（年2回）
総合福祉団体定期保険・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
外部健康相談サービス、オフィスカジュアル
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)