株式会社キャリアエンジン　総務・法務・人事・採用の正社員求人 (扇町駅)

■入社後の流れ：
まずは勤怠管理・給与計算から取り組んでいただきます。
データの入力や書類をまとめる中で、徐々に労務業務を覚えていただきますので、未経験でもご安心ください。

■スキルアップ：
当グループには様々なグループ会社がありますが、雇用形態の内訳などにより労務業務の難易度が変わります。
業務の習熟度に合わせ、徐々に規模の大きさや複雑性が増すグループ会社をご担当いただきます。

■働き方：
週2日までは在宅勤務が可能なリモートワークの制度も整っており、残業も20時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。

人事労務

まずは給与計算からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げてもらいたいと考えています。

1.勤怠管理・給与計算　
2.労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること　
3.安全衛生（労災手続、健康診断、ストレスチェック等）に関すること　
4.福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること

社保完備・交通費全額支給・賞与年2回・昇給年1回・退職金制度・再雇用制度
従業員持株会・財形・保養所・自己啓発援助金
次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）
法人向け福利厚生クラブ会員