株式会社キャリアエンジン　総務・法務・人事・採用の正社員求人 (岡町駅)

最初に担当いただくのは、勤怠管理や保険手続きといった総務・人事の基本業務のうちのいずれか。まずは、これまでのご経験を活かせる業務からお任せします。とはいえ、当社と前職ではシステムや社内ルールが異なることも多いため、最初の段階ではそのギャップを丁寧にすり合わせながら進めていく方針です。入社後おおよそ3カ月を目安に独り立ちを想定しています。いずれか1つで構いませんので、一人で最後まで完結できる状態を目指していただきます。

★役員層との距離が近く、人事制度づくりの上流から関われるポジションです。既存制度の運用だけでなく、会社にとってよい仕組みを提案・改善できる環境が整っています。幅広い業務に携わりながら成長を手にできます！

★提携している社労士がおり、いつでも相談可能です！20代でマネージャー昇格、スピード昇格実績あり！入社時は役職なしですが、最短2年程度でマネージャーになってもらいたい意向です。

下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。
全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。

＜ 人事労務 ＞
■勤怠管理(残業管理含む)　■給与計算　■入退社関連　■労働保険・社会保険関連　■規定類整備　■採用関連業務　■福利厚生の整備　■研修企画・運用　■人事考課制度構築など

＜ 総務 ＞
■事務機器・消耗品管理　■ファシリティー管理　■社宅管理　■健康診断

＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞
■文書管理　■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成　■規則規定の改定　■評価制度ブラッシュアップ　■社員教育の拡充

社保完備・交通費全額支給・賞与年2回・昇給年1回・退職金制度・定年60歳・再雇用65歳
扶養配偶者手当（月10,000円）・子ども手当（月5000円・18歳まで／何人でも支給）
各種イベント・髪型自由・制服貸与（ポロシャツ、ブルゾン）・リファラル採用制度・社員割引販売