総務・法務・人事・採用（株式会社キャリアエンジン）| 正社員求人（大阪駅）

【特長】
＜完全実力主義＞年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
＜出る杭を引き上げる＞周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。
当社の法務担当者は少数精鋭。個々の貢献が会社へ大きな影響を与えます。
経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、ご自身の能力を発揮いただくことでスピード昇進も目指すことも可能です。

【社員の声】
法務は、新規事業では急先鋒になるとともに、有事の際は守りの砦になるという重要な役割があるため、重責ではありますがその分やりがいも大きい仕事です。（プロフェッショナル職/入社6年目）
非常に優秀で、前向きな社員に囲まれ、不要な上下関係が無いので、要らぬストレスがありません。社員一人ひとりのプロ意識が強く、皆そこに大きなやりがいを感じています。（建築技術職/入社7年目）

《大阪》法務担当
契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。

各種契約書のリーガルチェック／リーガルリサーチ／社内法律相談の対応／コンプライアンス事務局の運営／その他各種書類の作成、審査／安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス／弁護士、行政書士対応など

【入社後の流れ】
入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。

社保完備、交通費支給、賞与年2回、昇給年1回（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり）、スポーツジム、定例食事会（全額会社負担）
社員旅行：毎年実施（台湾、沖縄、石垣島・宮古島・グアムなど）、収益物件購入支援制度
家賃手当（20,000円／月（規定あり））・福利厚生借上賃貸（シャトク）
社員研修旅行・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
社内カフェテリア・ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援（eラーニング無料受講））
契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）・資格取得奨励金
宅建資格手当（5,000円／月）・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
生活習慣病検診、婦人科検診補助※胃カメラオプション会社負担
家庭常備薬購入補助・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）