フード・飲食(エバーブルーグループ正社員採用【000】)の求人 | 採用情報

『お客様の生活に寄り添っていく企業』となることが弊社の一番の強みを活かせる、そしてお客様と共に歩んでいけるという事だと確信しています。
その世界をつなぐハブがまさに私達が運営するカフェ・レストランなのです。

そして私達はみんなが楽しみながらそれぞれに適した「長と成る」過程を大事にする、つまり「成・長」企業です。
事業が成長するという単純な話ではなく、生産者含め関わるみんなが心身ともに成長することで自身が、事業が、世界が成長し豊かになることを目指しています。

私たちの事業
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▼販売：飲食店経営（クラフトビール・ワイン レストラン・カフェ）
▼流通：輸入・卸（ベルギーからの輸出、国内での卸、通販）
▼生産：醸造（日本・ベルギー）

私たちが大事にしているのは、ただビールやワイン・食を売るのではなく『文化を提供すること』
また、これらを通じてお客様同士そして生産者まで『人の円』を繋げていくことです。
今後も“生産～流通～販売”までの三角形（6次産業化）を成長させていきます。

21世紀の飲食店を作り上げていく、厳しくもやりがいのある事業を一緒に作り上げていきましょう！

≪役職者業務/待遇≫
・店舗管理の幅広い裁量権（数値管理、スタッフ教育～メニュー開発）
・繁盛店調査費（毎月2万円）
・売上インセンティブ
・海外＆国内研修のチャンス
・ビアフェス等イベントへの参加チャンス
・新業態立ち上げ店長・料理長候補
・エリアマネージャー候補
etc…

≪店舗スタッフ業務≫
お客様へ自社輸入ビール・ワイン・自社醸造クラフトビールのおすすめ、調理、ご提供。
お料理とのマリアージュのご提案。

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店舗によって客層や規模、メニューが異なるため、詳細のご希望は面接時にお伺いさせていただきます。
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□昇給 年2回査定
□評価制度あり

□役職者向けインセンティブ制度あり
□役職者向け繁盛店調査費支給（月2万円）
□役職者向け研修あり

□予算達成飲み会補助
□社割制度（店舗での飲食・オンラインショップ）

□シェアハウスあり
□住宅手当（入社1年以上かつ店舗徒歩圏内にお住まいの方のみ）
□育児手当（18歳以下のお子様を扶養に入れられる場合のみ）
□産休・育休取得実績あり
□慶弔金の支給（出産・結婚等）
□定期健康診断
□会社でワクチン接種実施

□研修制度
ベルギー、ヨーロッパ海外研修
国内・海外生産者研修
ビアフェス等のイベント参加研修
醸造所見学
ベルギービール勉強会
数値勉強会
マネージャー研修
サービス研修
新卒向け・若手向け研修
etc...