営業(いわき)の求人 | 採用情報

＼昨年4月より「インセンティブ」スタート！／

当社はこれまでも固定給により
安定した収入を得ることが可能でしたが、

今後は固定給はそのままに、
業績により【インセンティブ】が発生します。
固定給の金額に変動はないため、
単純にこれまで以上に稼げる可能性が広がりました。

年2回の賞与にもインセンティブは反映されるため、
安定して収入を得つつ
やりがいを持って取り組むこともできます。


＼豊富な手当／

基本的な手当が充実しているうえ
【家族手当】
【子女教育手当】
があるのは嬉しい◎
ご家族を支えるために働きたい！という方も安心です。


＼有意義な経験・知識を得られる／

お客様から日々お聞きする話題は
自分自身の成長にもつながります。
大人になってからも学べる経験って実は貴重ですよね。

車に詳しくなかったというスタッフも
「自社に限らず様々な車の知識を得たし、
　自社の車を見かけると誇りに思うようになった」
とのこと！

あなたのスキルと「お客様の役に立ちたい！」という気持ちを
いかして働きましょう！

【業務内容】
■ご来店された方への接客・ご提案
■書類作成・申請と納車
■既納客へのフォロー・ご提案
■その他事務的な作業
販促に使用する手紙を手書きで用意したり、
アイデアも生かせます！

新規でご来店される方、
長年のご愛用者様が中心なので
自分で新規顧客獲得に動く必要はありません。

土日にイベントを開催することもあるため、
その企画や準備も行います。

わからないことがあっても
先輩スタッフがフォローするので
安心して働けます。

■インセンティブ制度
■外勤手当：20,000円～
■家族手当：配偶者15,000円、子女1名につき5,000円
※第3子以降6,000円
■通勤手当：全額支給
■子女教育手当：子女1名につき10,000円
■資格手当：3,000円～
■役職手当：15,000円～
■残業手当
■昇給あり
■賞与：年２回
(6月・12月)※インセンティブ反映
■賃金改定：4月
■長期休暇(GW、夏季・年末年始)
■年間休日120日
■休暇制度
・年次有給休暇、特別有給休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇
・生理休暇、リフレッシュ休暇
・育メンサポート休暇
・子育てサポート休暇
・子の看護休暇、介護休暇　等
■社会保険完備
■各種融資制度(自動車等)
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■健康サポートプログラム
■通信教育補助制度
■資格取得支援制度
■プロ野球チケット
■サッカーチケット
■各種契約保養所
■試用期間3ヵ月あり(同条件)
■車通勤OK