店長・マネージャー候補(サービス)（ジーアールホテル水道町）| 正社員求人（水道町駅）

【アピールポイント】
・第二新卒・副業・WワークOK（兼業可）
・未経験OK
・残業なし！
・転勤の可能性あり（熊本市内・菊陽町）
・マイカー通勤可（駐車場あり）

【以下のような方を求めています】
〇収益管理宴サービス品質・組織運営を総合的に判断できる
〇調整力に優れ、宿泊・営業・施設を統合して運営できる
〇法令順守・危機管理に責任を持ち、災害・事故・設備故障など、緊急時に適切な判断ができる
〇管理職・スタッフの育成を通じてホテル全体の成長を推進できる
〇改修計画・設備投資・サービス改善など、ホテルの価値向上に向けた企画力を持つ

「おもてなし」を大切にした職場です！
皆様のアイデアやコミュニケーション能力を活かせます。
TPOに応じたマナーやスキルを高めたい方、人間関係を大切にし、
業務を円滑に進める環境をつくることができる方にお勧めです！
チームを主体的に牽引し、目標が達成できる組織へと一緒に創造しましょう。

【プライベートを大切に働けます】
有給休暇はみなさん計画的に取得しています！

ビジネスホテルの管理職補佐候補として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
■フロント対応（予約受付、チェックイン・チェックアウト）
■客室整備・機器整備
■売上管理
■スタッフ育成やシフト管理
■施設長不在時、各業務の対応
■日々の運営改善への参加
■売上管理、人材育成
■その他上記の付随業務
（喫煙可能区域での業務あり/喫煙可の宿泊室など）

《入社後は》
全体的な説明の後、先輩スタッフたちと一緒に仕事内容を確認していきます。
ホテルの雰囲気やチェックインの流れなどに慣れるまで
いつでも先輩スタッフを頼ってください。

■グループホテルで使えるペア宿泊券（親族の方利用もOK）
■交通費規定支給(上限15,000円/月)
■有給休暇あり
■社会保険完備 ※加入保険等については、週の所定労働日数及び労働時間により異なります
■制服貸与あり ※勤務条件による
■試用期間3ヵ月あり ※勤務条件変更なし
■60歳定年制
■受動喫煙対策あり（喫煙室設置）、20歳以下は喫煙可能区域での業務なし

◆ありがとうの輪を広げる◆
この経営理念のもとに、
グリーンリッチホテルは
現在も発展を続けています！

◆九州・西日本を中心に31店舗を展開中◆
グループホテル共通のマニュアルにより、
未経験の方でも確実に、
成長できる環境が整っています◎

◆女性デザイナーの手による非日常的空間の実現◆
非日常を感じさせる、
スタイリッシュなデザインが特徴の当ホテル。

媚びたデコレーションを排除し、
機能的で使い心地の良さを追求した
デザインがコンセプトです！

◆お客様の属性◆
ご宿泊のお客様は、
ビジネス出張・観光など様々です！