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パチンコ・スロット(ホール)(株式会社縁結び)| 正社員求人(なし駅)

月給27.5万円~!「与える側」として店舗を率いるリーダー職

あなたの現場での経験やマネジメント力を活かして、パチンコ店「メトログループ」のリーダー(正社員)として活躍しませんか?充実した手当や賞与年2回、賞与実績もあり、安定した環境で着実にキャリアを描けます。

勤務地

車通勤OKバイク通勤OK
[最寄駅]
  • 京都府京都市上京区  ⁄  なし駅
[住所]
  • 京都府京都市上京区

勤務時間

シフト相談
  • 09:00~17:30、15:30~00:00

【勤務時間詳細】
■実働7.5時間
■休憩時間60分を含む

【その他補足】
■シフト制

【残業について】
※夜間勤務には必要に応じた残業が発生することがありますが、
その際には事前に相談のうえ、相応の手当を支給いたします。

【シフト例】
・早番:09:00~17:30(休憩60分)
・遅番:15:30~24:00(休憩60分)

■シフトは1ヶ月単位で組まれ、事前の希望をもとに調整を行います。

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

交代制

職種

  • パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、店長・マネージャー候補(サービス)

給与

昇給あり交通費有
  • 月給27.5万円~35.8万円

交通費:一部支給

・交通費: 50,000まで支給
・バイク通勤可
・駐輪場完備

【昇給制度】
■昇給:あり

【賞与について】
■賞与:あり
■賞与の頻度:年2回

【その他手当など】
■社会保険完備
■健康診断
■役職手当
■住宅手当
■残業手当
■等級手当
■深夜労働手当
■マイカー手当

勤務期間

無期

募集情報

新規事業でリーダーシップを発揮!

■メトログループでキャリアを築こう
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当社は安定した無期雇用契約と
充実した給与体系(275,000~358,000円)で、
あなたのキャリアアップを全力で応援!
さらに、研修制度も整っているため、
未経験者でも安心して業務に取り組めます。

■チームを牽引し「0から1を作る」やりがい
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リーダー職のミッションは、
単なる接客にとどまりません。
現場の最前線でスタッフを配置・指導し、
ホール全体の雰囲気を作り上げる
「要」となるポジションです。
自分が育てたチームがスムーズに回り、
お客様の満足度向上に直結したときの達成感は格別。
あなたの手で魅力的な店舗を作り上げてください。

■充実の福利厚生が魅力
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寮や社宅を完備しているため、生活面も安心。
また、職場には喫煙室があり
禁煙者も喫煙者も快適に働ける環境を実現。

■アクセス抜群のロケーション
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京都府内の山陰本線各駅からアクセス可能。
遠方からでも車での通勤が楽々です。

仕事内容

**ホール運営・スタッフ管理**

▼仕事内容詳細
・ホール全体の運営業務を
進めていただきます。
・お客様に提供する接客の
品質向上を目指していただきます。
・チーム全体をまとめて
スタッフの育成にも注力してください。

○ 販売管理業務も
お任せします。
○ 売上向上に向けた業績管理や
予算の達成も目指していきます。

多岐にわたる責任ある
職務を担いながら、日々成長を
実感しやすい環境を整えております。

**ご応募お待ちしております**
未経験からでも充実した
研修制度で安心して業務を
開始できます。

経験・資格

新卒・第二フリーターミドル学歴不問ブランク経験者優遇
<必須>
◆高卒以上の学歴を保持していること。
◆飲食業界での実務経験が1年以上。
◆接客、チームマネジメントの基礎経験。

<これが出来れば即戦力>
◆飲食店でのマネージャー経験。
◆サービス向上活動の推進経験。
◆売上・業績管理の実務経験。

【こんな方が活躍中】
◇チームワークを大切にできる方。
◇柔軟な発想と行動力を持つ方。
◇目標達成に向けて努力できる方。

待遇・福利厚生

寮・社宅あり社保あり

■寮・社宅完備
■研修制度導入
■施設内禁煙、喫煙室完備
■交通費一部支給

求人の特徴

特徴フラグについて

稼ぎ方
昇給あり
~な方を歓迎
新卒・第二フリーターミドル学歴不問ブランク経験者優遇
職場環境
車通勤OKバイク通勤OK禁煙・分煙
魅力的な待遇
交通費有寮・社宅あり社保あり

選考・応募先情報

応募先

株式会社縁結び

応募方法

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ご質問などのお問い合わせも大歓迎です!
ご応募お待ちしております。

担当者

採用担当まで

会社概要

所在地

埼玉県白岡市小久喜1185‐11

代表者名

田口 智義

有料職業紹介事業許可番号

11-ユ-301308

事業内容

人材紹介事業

  • 仕事No.京都_P_260428

  • 管理番号:568766

  • 掲載開始日:2026-04-30
  • 掲載終了予定日:2027-12-31