株式会社サンリオエンターテイメント人事部SPL採用育成課　テクニカルサポート・ユーザーサポートの正社員求人 (京王多摩センター駅)

お客様が安心して感動体験できるように、サンリオピューロランド・ハーモニーランドの運営を支えるシステム部門です。一般的な社内SE業務に加え、現場でのサポート業務も発生するため、デスクワークと現場対応のどちらもあります。

【求める人物像】
・サンリオの理念に共感し、エンターテイメントの世界を裏側から支えることにやりがいを感じる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
・課題解決のために、自ら考え行動できる方

あなたの経験やスキルに応じて、以下から順次お任せしていきます。

1.テーマパーク運営を支えるシステム業務
・POSレジやチケットシステムの安定稼働に向けた設定・管理
・パーク内でのシステムトラブル発生時の原因究明と復旧対応（現場対応）
・新規技術の導入検討やシステム改善提案

2.社内ITインフラの企画・構築・運用
・サーバー、ネットワークの設計・構築から運用・保守
・全社の情報セキュリティ戦略の立案・実施・運用
・外部協力会社の選定・調整、プロジェクト管理

3. 社員を支えるヘルプデスク業務
・PCのセットアップ、アカウント管理
・IT関連の問い合わせ対応、トラブルシューティング

【昇給・賞与】
・昇給：会社業績・各種評価による
・賞与：年2回支給/7月、12月：会社業績、各種評価による
　（2024年度実績　6.6か月/通年、2023年度実績　6.3か月/通年）

【就業に関するルール】※下記は一部抜粋です
・副業、兼業不可
・在宅勤務に関する出社ルールあり（フルリモート不可）

【福利厚生】
・社会保険加入（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・企業年金基金制度（サンリオ企業年金基金）
・財形貯蓄制度（任意加入）
・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
・契約保養施設
・団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険）
・サンリオ店舗割引商品購入制度
・サンリオピューロランド（東京都多摩市）・ハーモニーランド（大分県）無料入場
・外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など）

【その他】
・試用期間：6か月（給与額などの変更なし）
・定年：60歳
・受動喫煙防止対策：屋内禁煙