株式会社サンリオエンターテイメント人事部SPL採用育成課　企画・マーケティングの正社員求人 (京王多摩センター駅)

当社は現在、二つのテーマパークを中核事業としながら、その枠を超えた総合エンターテイメント企業への変革を目指しています。
既存事業の収益性を最大化する改革プロジェクトや新規事業開発を加速させています。
この重要な変革期において、経営層のパートナーとして戦略策定から実行までをリードし、
共に未来を創り上げていく新たな仲間を募集いたします。

【求める人物像】
・サンリオグループの企業理念に共感できる方
・将来的に経営企画や事業開発のプロフェッショナルを目指したいという意志のある方
・データ分析や資料作成を通じて、チームや経営層の意思決定を支えることにやりがいを感じる方
・未経験の分野でも臆することなく、自ら調べ、周囲に質問しながら前向きに業務に取り組める方
・エンターテイメントビジネスへの関心、またはテーマパーク事業への興味がある方

テーマパーク事業の高度化はもちろん、新規事業開発まで幅広く携わっていただきます。

【仕事内容】
■全社・事業戦略の策定と推進
・中期経営計画、年度事業計画の策定サポート、および進捗管理
・VMVおよび全社戦略マップの策定・浸透の支援
■経営管理体制の高度化
・全社および事業別の予算策定と予実管理の実務
・部門別損益の可視化と、適正な評価に向けた管理会計の設計・運用のサポート
■新規事業開発・投資戦略の立案
・新規事業領域の市場・競合調査および事業機会の特定に向けた分析
・テーマパーク事業の価値向上に繋がる新規投資案件の企画・検討のサポート
■経営の意思決定サポート
・経営会議や重要会議の運営

【昇給・賞与】
・昇給：会社業績・各種評価による
・賞与：年2回支給/7月、12月：会社業績、各種評価による
　（2024年度実績　6.6か月/通年、2023年度実績　6.3か月/通年）

【就業に関するルール】※下記は一部抜粋です
・副業、兼業不可
・在宅勤務に関する出社ルールあり（フルリモート不可）

【福利厚生】
・社会保険加入（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・企業年金基金制度（サンリオ企業年金基金）
・財形貯蓄制度（任意加入）
・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
・契約保養施設
・団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険）
・サンリオ店舗割引商品購入制度
・サンリオピューロランド（東京都多摩市）・ハーモニーランド（大分県）無料入場
・外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など）

【その他】
・試用期間：6か月（給与額などの変更なし）
・定年：60歳
・受動喫煙防止対策：屋内禁煙