総務・法務・人事・採用（サンリオピューロランド）| 正社員求人（京王多摩センター駅）

新卒採用および人材育成（研修）業務を推進いただける、人事のご経験者を募集いたします。
ご経験を活かして業務をご担当いただくと共に、将来的にも人事関連領域で幅広くご活躍いただけます。

※当部署は各種採用（新卒・キャリア・アルバイト）および人材育成の全般を担当しています。
　状況に応じて、担当領域の変更をお願いする場合がございます。

【求める人物像】
・サンリオグループの理念に深く共感できる方
・自身による業務遂行に加え、他社員に対する業務指示や指導を通じて、組織目標の達成に貢献できる方
・担当領域に関するスキル・知識を有し、独力で業務の対応や改善提案を行うことができる方
・自部署だけの視点ではなく、社内や現場の事情にも気を配りコミュニケーションを取ることができる方

■新卒採用
　・採用計画の策定、採用戦略・コンセプト立案
　・説明会、セミナー、選考イベントの企画および運営
　・書類選考、面接調整、選考進捗管理、採用決定までのクロージング業務
　・入社後のフォローアップ施策の検討・実施　など

■新入社員のオンボーディング研修
　・入社時研修の企画・運営
　・研修コンテンツの作成、資料準備、講師選定・手配　など

■内定者対応
　・内定承諾後の定期的なフォローアップ、情報提供
　・内定者懇親会や内定者研修などの企画・実施　など

■人材育成
　・階層別研修やスキルアップ研修の企画・実施
　・外部研修プログラムの選定、ベンダーとの連携・手配　など

【昇給・賞与】
・昇給：会社業績・各種評価による
・賞与：年2回支給/7月、12月：会社業績、各種評価による
　（2025年度実績　6.6か月/通年、2024年度実績　6.6か月/通年）

【就業に関するルール】※下記は一部抜粋です
・副業、兼業不可
・在宅勤務に関する出社ルールあり（フルリモート不可）

【福利厚生】
・社会保険加入（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・企業年金基金制度（サンリオ企業年金基金）
・財形貯蓄制度（任意加入）
・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
・契約保養施設
・団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険）
・サンリオ店舗割引商品購入制度
・サンリオピューロランド（東京都多摩市）・ハーモニーランド（大分県）無料入場
・外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など）

【その他】
・試用期間：6か月（給与額などの変更なし）
・定年：60歳
・受動喫煙防止対策：屋内禁煙