総務・法務・人事・採用（サンリオピューロランド）| 正社員求人（京王多摩センター駅）

【総合職正社員として募集】
世界に笑顔を届ける当社は今、テーマパークの枠を超えてグローバル・ライブエンターテイメント企業へと進化する変革期にあります。
「みんななかよく」という企業理念を大切にして、「人こそ財産」と考える当社における新卒採用を一緒に進めてくれる方を募集します。

【求める人物像】
・サンリオグループの理念に深く共感できる方
・自部署だけの視点ではなく、社内や現場の事情にも気を配りコミュニケーションを取ることができる方
・将来的には人事全般においてキャリアを描きたい方
※いずれは各種採用や研修に携わっていただく可能性もあります。

1.新卒採用
・採用計画の策定、採用戦略・コンセプト立案
・説明会、セミナー、選考イベントの企画および運営
・書類選考、面接調整、選考進捗管理、採用決定までのクロージング業務
・入社後のフォローアップ施策の検討・実施　など

2.新入社員のオンボーディング研修
・入社時研修の企画・運営
・研修コンテンツの作成、資料準備、講師選定・手配　など

3.内定者対応
・内定承諾後の定期的なフォローアップ、情報提供
・内定者懇親会や内定者研修などの企画・実施　など

【就業に関するルール】※下記は一部抜粋です
・副業、兼業不可
・在宅勤務に関する出社ルールあり（フルリモート不可）

【福利厚生】
・社会保険加入（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・企業年金基金制度（サンリオ企業年金基金）
・財形貯蓄制度（任意加入）
・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
・契約保養施設
・団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険）
・サンリオ店舗割引商品購入制度
・サンリオピューロランド（東京都多摩市）・ハーモニーランド（大分県）無料入場
・外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など）

【その他】
・試用期間：6か月（給与額などの変更なし）
・定年：60歳
・受動喫煙防止対策：屋内禁煙