企画・マーケティング（サンリオピューロランド）| 正社員求人（京王多摩センター駅）

【仕事内容について】
自社のWeb・アプリ・SNS・CRM等のデジタル接点や顧客調査を活用し、来園・再来園促進と顧客体験の向上を推進するポジションです。
担当施策の運用・改善に加え、目的やターゲットを踏まえた施策企画、社内外の調整、効果検証までを一貫して担える人材を募集します。
特定チャネルの実務経験を生かしながら担当範囲を広げ、複数の顧客接点を連携させた施策を着実に推進していただきます。

【求める人物像】
・担当施策の目的や顧客視点を理解し、企画から改善まで主体的に進められる方
・関係者の要望や課題を整理し、優先順位や進め方を提案できる方
・自ら手を動かしながら、必要に応じて周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・数値、顧客の声、調査結果等から課題を捉え、具体的な改善につなげられる方
・細部まで丁寧に確認しつつ、期限を意識して柔軟に対応できる方
・新しい領域や変化を前向きに捉え、担当範囲を広げていける方
・ サンリオグループの理念に共感し、ブランド価値を大切にしながら業務に取り組める方

■ 施策の企画およびディレクション
Web・アプリ・メール・SNS・広告・CRM等を活用した担当施策の目的、ターゲット、KPI、実施内容の整理および企画・推進

■ 社内外の折衝・進行管理
社内各部署からの要件・依頼の整理、優先順位や進め方の調整、ならびに外部パートナーへの依頼、スケジュール・品質・課題管理

■ データ分析・改善提案
GA4や各種インサイト、顧客データ、調査結果等を用いた担当施策の効果検証および改善案の立案・実行

■ 運用改善・ナレッジ共有
業務フローや管理方法の改善、施策事例や分析結果の共有を通じたチームの業務品質向上への貢献

【就業に関するルール】※下記は一部抜粋です
・副業、兼業不可
・在宅勤務に関する出社ルールあり（フルリモート不可）

【福利厚生】
・社会保険加入（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・企業年金基金制度（サンリオ企業年金基金）
・財形貯蓄制度（任意加入）
・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
・契約保養施設
・団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険）
・サンリオ店舗割引商品購入制度
・サンリオピューロランド（東京都多摩市）・ハーモニーランド（大分県）無料入場
・外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など）

【その他】
・試用期間：6か月（給与額などの変更なし）
・定年：60歳
・受動喫煙防止対策：屋内禁煙