企画・マーケティング(サンリオピューロランド)| 正社員求人(京王多摩センター駅)

【マーケティング】顧客体験を支える施策運用・改善担当

勤務地

[勤務先]
  • サンリオピューロランド
[最寄駅]
  • 東京都多摩市  ⁄  京王多摩センター駅 (徒歩 7分) ほか
[住所]
  • 東京都多摩市落合1-31

勤務時間

  • 09:30~18:15

●シフトについて
上記は休憩時間を含む、主な勤務時間帯です。
※上記以外の勤務時間になることがあります。
※土日祝日に出勤することもあります。

●1か月単位の変形労働時間制
・基本実働:7時間30分
・休憩:1時間15分
・残業:月20~30時間程度

休日・休暇

年間公休日数:114日
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇など)
・積立休暇
※土日祝が出勤になることもあります

職種

  • 企画・マーケティング

給与

  • 月給27.75万円~31.95万円
<総合職正社員/入社時想定年収>
5,161,500円~5,942,700円
※入社時の基本給は社内規程及び経験に基づき決定
※上記の想定年収に残業代は含んでいません(別途支給)
※賞与は2025 年度実績(6.6か月)を想定

<各種手当>
・時間外勤務手当(残業代)
・深夜時間勤務手当
・通勤手当

<賞与・昇給>
・賞与:年2回支給/7月、12月:会社業績、各種評価による
 (2025年度実績 6.6か月/通年、2024年度実績 6.6か月/通年)
・昇給:会社業績・各種評価による

勤務期間

無期

募集情報

【仕事内容について】
Web・アプリ・SNS・CRM等の顧客接点の拡大に伴い、施策の実行力と運用品質を強化するための増員です。
担当領域の運用、制作進行、データ集計・効果検証を担い、日々の改善を着実に積み重ねていただきます。
将来的には、複数施策の企画やプロジェクト推進にも役割を広げることを期待します。


【求める人物像】
・担当業務を自分ごととして捉え、期限と品質を守って着実に遂行できる方
・不明点やリスクを抱え込まず、適切なタイミングで相談・報告できる方
・依頼内容や情報を整理し、関係者と丁寧にコミュニケーションできる方
・細部を確認しながら、スピード感を持って対応できる方
・数値や顧客の反応に関心を持ち、改善を積み重ねられる方
・サンリオグループの理念に共感し、ブランド価値を大切にできる方

仕事内容

■施策運用・制作進行
Webサイト、アプリ、メール、SNS、CRM等の更新・配信・制作依頼、スケジュール管理、公開前チェック

■社内外の調整
社内各部署からの依頼内容の確認、素材回収、外部パートナーとの連絡・進行管理、課題の報告・エスカレーション

■データ集計・効果検証
GA4、SNSインサイト、配信結果、顧客調査等のデータ集計・レポート作成、および担当施策の改善提案

■業務改善・標準化
運用手順、チェックリスト、管理表等の整備と、担当業務の効率化・品質向上

経験・資格

【必須】
・Web/SNS/メール/アプリ/CRM/顧客調査等の運用・改善経験(3年以上)
・制作進行・スケジュール管理および社内外との調整経験
・Excel/スプレッドシート、PowerPoint/スライドでの集計・資料作成スキル
・目的や顧客視点を理解し、数値・反応に基づく改善案の立案経験

【歓迎】
・GA4/CMS/MA/各種配信/SNS管理/調査等のツール利用経験
・Web/SNS広告、CRM施策の運用経験
・BtoC/エンタメ/商業施設等の業界経験

待遇・福利厚生

【就業に関するルール】※下記は一部抜粋です
・副業、兼業不可
・在宅勤務に関する出社ルールあり(フルリモート不可)

【福利厚生】
・社会保険加入(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
・企業年金基金制度(サンリオ企業年金基金)
・財形貯蓄制度(任意加入)
・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
・契約保養施設
・団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険)
・サンリオ店舗割引商品購入制度
・サンリオピューロランド(東京都多摩市)・ハーモニーランド(大分県)無料入場
・外部福利厚生サービス(宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など)

【その他】
・試用期間:6か月(給与額などの変更なし)
・定年:60歳
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙

選考・応募先情報

応募先

株式会社サンリオエンターテイメント人事部SPL採用育成課 サンリオピューロランド

面接地

[最寄駅]
  • 東京都多摩市  ⁄  京王多摩センター駅 (徒歩 7分) ほか
[住所]
  • 東京都多摩市落合1-31

担当者

人事課 キャリア採用担当

会社概要

所在地

東京都多摩市落合1-31

応募プロセス

▽総合職正社員
1.書類選考
2.一次面接(オンライン)※来社希望の場合は対面可
3.適性検査
4.二次面接(対面) 
5.最終面接(対面)

▽職務限定正社員
1.書類選考
2.一次面接(オンライン)※来社希望の場合は対面可
3.適性検査
4.最終面接(対面)

事業内容

テーマパークの運営

  • 仕事No.26サイコボ16

  • 管理番号:584944

  • 掲載開始日:2026-07-24
  • 掲載終了予定日:2027-03-31