Webデザイン/Webデザイナー（サンリオピューロランド）| 正社員求人（京王多摩センター駅）

当社では、テーマパーク・リゾート事業の未来を支えるデジタル基盤の構築を進めています。
今後は、パークおよび社内におけるデジタル施策、データマーケティング、新しいエンターテイメント体験の創出を推進し、「リアル」と「デジタル」を融合した新しいテーマパーク体験を実現していきます。
そのコアメンバーとして、プロジェクトをリードする人材を募集します。

【求める人物像】
・サンリオグループの理念に共感し、デジタルで笑顔が増やせると強く思っている方
・自ら手を動かすこと以上に、関係者を巻き込み、仕組み化して成果を出すことにやりがいを感じる方
・人を楽しませたい方
・マネージャーやメンバーと密にコミュニケーションを取り、柔軟かつ主体的にプロジェクトを動かせる方
・技術のトレンド（特にAI領域）を素早くキャッチアップし、ビジネスへの応用を企画できる方
・非IT部門の社員（ユーザー）と目線を合わせ、課題や要望を言語化できるコミュニケーション能力のある方

１，アプリ開発におけるベンダーコントロール
・社内ニーズのヒアリング、要件定義、基本設計の策定
・外部開発ベンダーの選定、見積精査、進捗・品質管理
・受入テストの計画・実施、リリース後の運用保守体制の構築

２，情報セキュリティ体制の強化
・セキュリティポリシーの策定・見直し、ガイドラインの社内浸透
・外部専門業者と連携した脆弱性診断、リスクアセスメント

３，AI・先端技術の利活用推進
・生成AIをはじめとする先端技術の調査、実業務への導入に向けた企画・PoC（概念実証）の推進
・ベンダーが提供するAIソリューションの選定と社内導入

４，社内DX化の推進・チェンジマネジメント

【昇給・賞与】
・昇給：会社業績・各種評価による
・賞与：年2回支給/7月、12月：会社業績、各種評価による
　（2025年度実績　6.6か月/通年、2024年度実績　6.6か月/通年）

【就業に関するルール】※下記は一部抜粋です
・副業、兼業不可
・在宅勤務に関する出社ルールあり（フルリモート不可）

【福利厚生】
・社会保険加入（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・企業年金基金制度（サンリオ企業年金基金）
・財形貯蓄制度（任意加入）
・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
・契約保養施設
・団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険）
・サンリオ店舗割引商品購入制度
・サンリオピューロランド（東京都多摩市）・ハーモニーランド（大分県）無料入場
・外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など）

【その他】
・試用期間：6か月（給与額などの変更なし）
・定年：60歳
・受動喫煙防止対策：屋内禁煙