医療・介護・福祉(居宅（ケアマネジャー）（本社）【004】)の求人 | 採用情報

【事業内容】
居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与・販売
デイサービス、住宅改修工事、
生活支援サービス（介護保険外事業）

【会社の特長】
平成１６年７月会社設立。
居宅介護支援、デイサービス、訪問介護など
地域に密着した新しい高齢者サービスの
提供を目指し、社内外の研修、資格取得など
人材育成に力を入れています。

【事業所からのメッセージ】
平成１６年７月会社設立、
居宅介護支援デイサービス、訪問介護、
福祉用具貸与、自費サービスなど地域に密着した
新しい高齢者サービスを目指している。
また、社員が生き生きと仕事ができる環境作り、
福利厚生も充実しています。
社内外での研修、資格取得などの
人材育成によりキャリアパスモデルを見える化し、
社員の職場定着と組織の活性化も行っています。

◇業務拡大により
　主任ケアマネジャーの募集です

★更新研修・外部研修会社負担あり
（会社規程による）
　社内外の研修制度が充実してます！！

（仕事内容の変更範囲）
新規事業立ち上げ等により
雇い入れ当初と変更になる可能性あり

＊エリア：川崎区・幸区・鶴見区（一部）

・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
・退職金共済：加入
※正社員３年在籍後、退職金共済会へ加入
・退職金制度：あり※勤続年数4年以上
・転勤の可能性の有無：あり
※営業所等の改廃により変更になる場合あり
・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
・定年制：一律 65歳
・再雇用制度：上限 75歳まで
・育休、復帰支援プラン
（育児休業（最大２年））後の
　職場復帰を支援
・メンタルヘルスケア
・インフルエンザ予防接種（半額負担）
・健康診断及びヘルスチェック
・結婚祝金
・出産祝金
・永年勤続祝金
・メンター相談窓口

・業務用携帯電話・会社所有自転車
　雨具の貸与あり
・業務使用の自家用自転車の
　パンク修理費用会社負担
・更新研修は半額～全額負担
　（会社規程による）

【研修制度】
研修制度の正社員以外の利用可
研修制度の内容
・初任者研修、実務者研修