専門職、その他(とよジョブマッチ【豊橋商工会議所無料職業紹介所】)の求人 | 採用情報

＜ご紹介までの流れ＞は応募方法をよくご確認ください。
(紹介後の選考方法)
・会社訪問
・書類選考
・一次試験(適性検査、作文)
・二次試験(役員面接)
・内々定

＜会社プロフィール＞
1939（昭和14）年に豊橋で創業以来、工作機械の製造とともに、ものづくりの基本といえる切削加工部品の製造を主業務として技術とノウハウを蓄積してきました。


●男女別・新卒採用数
・2022年：男性0名、女性2名
・2023年：男性1名、女性1名
・2024年：男性1名、女性2名

●平均勤続年数：15年

●教育・研修制度
・社内基礎教育(OJT)：
新入社員基礎教育や機械操作教育等
・階層別教育(外部)：
若手社員研修か中堅リーダー研修等
・専門教育(外部)：
改善の仕方研修や仕事の教え方研修等
職務に応じて必要な能力が
段階的に身に付けられるような
教育プログラムがあります。

●月平均所定外労働時間
・10.5時間(2024年度実績)

●有給休暇取得日数
・16.3日(2024年度実績)

●前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
　対象者10名(うち女性6名、男性4名)
　取得者9名(うち女性6名、男性3名)
　(いずれも2024年度実績)

・この求人情報は【豊橋商工会議所無料職業紹介所】による職業紹介になります

■2026　新卒■　技術職・総合職

■技術職
技術改善：生産現場問題点の技術的改善
プロセス開発：製品の造り方（工程）の設計
設備管理：加工設備等の維持管理、保全
機械設計：専用工作機械、自動搬送装置の設計

■総合職
品質保証：製品の検査工程の設計、効率化改善
営業：新規顧客開拓、既存顧客対応
総務：会社運営に係る業務の管理

※配属は現場実習後、適正を考慮し決定します。

★業務の変更の範囲：会社の定める業務

●各種社会保険
●財形貯蓄
●企業型確定拠出年金制度あり
●奨学金返還支援制度あり
●退職金制度
●春のスポーツ大会
●忘年会
●職場親睦会費用一部負担
●のんほいパーク年間パスポート利用可

●資格取得支援制度
●屋内禁煙：屋外で加熱式たばこのみ可

●就業場所の変更の範囲：変更の可能性あり
　豊橋市菰口町4丁目30番地内の作業場

●教育・研修制度
社内基礎教育（OJT）：新入社員基礎教育や機械操作教育など
階層別教育（外部）：若手社員研修か中堅リーダー研修など
専門教育（外部）：改善の仕方研修や仕事の教え方研修など
職務に応じて必要な能力が段階的に身に付けられるような教育プログラムがあります。
●自己啓発支援制度
技能検定や品質管理検定など
会社が認めた資格、検定に対しての受験料負担、社外研修の費用負担など
●メンター制度
新入社員一人ひとりに教育係・相談役として先輩社員がつきます
●キャリアコンサルティング制度
年に2回　直属上司および部門長との面接機会あり
●社内検定制度
品質管理検定、普通旋盤技能検定、フライス盤技能検定、数値制御旋盤技能検定など