建築・土木(とよジョブマッチ【豊橋商工会議所無料職業紹介所】)の求人 | 採用情報

※ご紹介までの流れ＞は応募方法をよくご確認ください。

●紹介後の選考方法
・会社説明会
・一次試験（面接・筆記試験・適性試験）
・役員面接

●必要書類
履歴書（写真貼付）、成績証明書

●男女別・新卒採用数
・2022年：男性0名、女性0名
・2023年：男性0名、女性0名
・2024年：男性2名、女性0名

●平均勤続年数：15.4年

●月平均所定外労働時間
　15時間（2024年度実績）

●有給休暇取得日数
　11日(2024年度実績)

●前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
・対象者1名(うち女性0名、男性1名)
・取得者1名(うち女性0名、男性1名)
　(2023年度実績)

●教育・研修制度
・新入社員研修
・管理職研修
・その他営業・技術研修(社外講座)など

●自己啓発支援制度
　業務に資するとして会社が認めた研修、
　講座などの費用については、全額補填

●メンター制度あり

●キャリアコンサルティング制度
　入社後、年に3回個別面談
　(役員・人事担当者)を実施

●社内検定制度
　各種作業主任者資格の取得推進

・この求人情報は【豊橋商工会議所無料職業紹介所】による職業紹介になります

■2026　新卒■

■建築プロデューサー（建築施工管理）
商業施設、住宅等 建築工事の施工管理
施主様との打ち合わせや積算業務
資材の管理
協力工事業者や職人への依頼

■企画セールス（建築・不動産営業）
建築受注や宅地建物取引の業務
ニーズのヒアリングから建築や不動産の提案

■総合アシスタント（営業事務・工務事務・総務経理事務）
各部門にて様々な事務業務
企画や管理など様々な分野でのアシスタント
※営業、工務、総務などの総合職へのキャリアチェンジも可

●業務の変更の範囲：会社の定める業務

●社会保険完備
　厚生年金・雇用保険・労災保険
　法定外労災保険・傷害保険
●昇給　年1回（4月）
●賞与　年3回（4月、7月、12月）
　※別途、業績に応じ決算賞与あり
●健康診断
●社員旅行
●住宅補助
●食事補助
●豊橋市奨学金返還支援対象企業
●屋内禁煙
●研修制度あり
●自己啓発支援制度
●メンター制度
●キャリアコンサルティング制度
●社内検定制度
●転勤なし

●就業場所の変更の範囲：会社の定める業務


◎経営指針
『みんなの幸せをカタチにする』
不動産・建築の仕事を通じて地域の皆様から必要とされ、社員が日々成長を糧とし関わる人全てが幸福となれる企業を目指します。

◎一幸の理念
一、 私達は幸福な生活、会社、社会を理想とし、常により良い仕事、良い人生のあり方を探求します。
二、 仕事を通じ、人々の幸せづくりにどう貢献したかを、謙虚な心と素直な気持ちで反省し、常に改善に努めます。
三、 互いを尊重、協調しながら、同一の目標に向かってその完成の為に協力し、成果を最大限に高めます。
四、 楽しみながら働き、我々自身が家族、友人、知人に誇れる会社を目指します。