とよジョブマッチ【豊橋商工会議所無料職業紹介所】　店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の正社員求人 (北岡崎駅)

＜ご紹介までの流れ＞は応募方法をよくご確認ください。
＜紹介後の選考方法＞
・説明会
・書類選考
・適性検査
・面接

＊提出書類は履歴書


●新卒採用者数
　　2024年　2023年　2022年
男性　1名　　　6名　　　6名
女性　3名　　　2名　　　2名


●教育・研修制度
※企業内大学 (通称：タニザワ大学)にて
・内定者向け研修
・新入社員研修（約1週間～10日間）
・フォローアップ研修1
・アシスタントマネジャー向け研修（MDP）
・フォローアップ研修2
・資格試験事前勉強会
・ストアマネジャー向け研修（MDP）
・中堅育成セミナー（選抜派遣）
・エリアマネジャー向け研修（選抜派遣）
・管理職向け研修（選抜派遣）
・各本部ブランド研修（フランチャイズ領域）
・チェーンストアシステム講座（業界領域）
・3KM講座（目標管理プログラム）
・アメリカ視察セミナー

●平均継続勤続年数：12.0 年
●平均有給休暇取得日数：年8.0日
●平均年齢：41.0歳
●前年度の育児休業取得者数/出産者数
　取得者数　女性　1名　男性　0名
　出産者数　女性　1名　男性　0名
●役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　14.8%

・この求人情報は【豊橋商工会議所無料職業紹介所】による職業紹介になります

入社後、本社（岡崎）にて２週間は座学によるビジネスマナーや社内規則等の研修を行います。
その後は配属された弊社運営店舗（愛知　静岡　三重　山梨　埼玉　東京の研修店舗）で店舗オペレーションなどを担当しながら業務の習得を行います。
当初の３～４年は店舗マネジメント業務もあわせて習得し、店舗の運営責任者を経験。

将来的には地域責任者や、ブランド運営責任者のポジションで活躍していただく、
管理者に向けて経験を重ねて経営に係る人財となっていただきます。


業務の変更の範囲：会社の定める業務

■雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）
■昇給　年1回（4月）
　昇給率　0.02％　※新規学卒者の前年実績　
■賞与　年2回（7月、12月）　
　支給月数　一般労働者　2.20ヶ月分　新規学卒者　1.50ヶ月分　※前年実績　
■食事割引制度
■社員寮 （ワンルームタイプ）
■引越し費用の会社負担
■資格取得支援制度
■社員表彰制度
■会員制リゾートクラブ （エクシブ） 加入
■海外視察研修（入社4年目～）
■親睦旅行
■健康診断
■退職金制度
■産前・産後休業
■育児休業制度
■時短勤務制度
■看護休暇制度
■介護休暇制度
■就業場所の変更の範囲：転勤の可能性あり
　就業場所は愛知県、静岡県、三重県、山梨県、埼玉県、東京都で営業している弊社店舗及び本社