営業その他（広中電機株式会社　新卒）| 正社員求人（豊橋駅）

＜ご紹介までの流れ＞は応募方法をよくご確認ください。

＜紹介後の選考方法＞
・会社説明会（対面またはオンライン）
・エントリーシート提出
・筆記試験（一般常識問題／10分程度）
・適性検査（SPI／オンライン受験）
・面接
・内々定

＜私たちの事業＞
東海の産業と暮らしを、電気の「モノ」と「技術」で支え続ける。
創業78年の専門商社です。

●新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性6名、女性4名
2024年度：男性9名、女性1名
2023年度：男性8名、女性2名

●平均勤続年数：13.8年
●教育・研修制度
・全新卒社員は、入社後すぐに新入社員研修へ参加
・配属部署にて職種に応じたOJTを実施
・職種に応じて、仕入先等の新人研修へも積極的に参加
●月平均所定外労働時間
・24.1時間
●有給休暇取得日数
・9.3日
●前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
　男性：取得者1名（対象者6名）
　女性：取得者3名（対象者3名）

・この求人情報は【豊橋商工会議所無料職業紹介所】による職業紹介になります

■営業職
法人のお客様（電気工事会社等）を対象としたルート営業です。
・照明器具や配線資材等の提案、金額提示、納期確認を行います。
・ 注文を受けた資材を自らトラックで現場へお届けし、工事の進捗を支えます。
・自分が供給したモノで建物に明かりが灯る、確かな手応えを感じられるシゴトです。

■セールスエンジニア
インターホン、防犯カメラ、火災報知器などの「弱電設備」を専門に扱う技術職です。お客様の要望に合わせて最適な機器を選定し、施工図面に基づいた工事の進捗・安全を管理します。

★業務の変更の範囲：会社の定める業務

・奨学金返還支援制度
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 加入
・退職金制度あり（勤続2年以上）
・企業年金基金 加入
・長期借入金（社内預金）制度
・社員貸付金制度
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員クラブ（軟式野球部・ゴルフ部・スキー部・ボート部）
・実力主義の給与体系・評価制度を導入
・資格取得支援制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
・ベネフィットステーション加入
・屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
　原則「住居を移すような転勤」はありません

［仕事内容詳細］
■営業職
・電材部門
担当のお客様を定期訪問し信頼関係を築きます。
商品を準備しトラックで現場までお届けします。
・電設部門
ショッピングモールや工場などの建物全体の設備を提案し
地図に残るような大規模プロジェクトを供給面から支えます。

■セールスエンジニア
・施工管理
最適な機器を提案し、工事が安全に進むよう現場を管理します。
職人さんに指示を出す役割です。
・点検・リニューアル提案
消防設備の法定点検や、マンション・病院のインターホン等の入れ替えを提案し、
工程管理を行います。