営業(株式会社日本ハウスホールディングス)の求人 | 採用情報

■Point1：成績を正当に評価
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金バッチ表彰式を年に2回開催し、
・2回受賞：主任
・4回受賞：係長
・6回受賞：課長
・12回受賞：次長
と学歴や社歴は関係なく
明確な基準でキャリアアップできます。

■Point2：若いうちから稼げる
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・賞与：年2回
┗受注物件などに応じた金額
・昇給
┗業績、一般の2軸で評価

また、1棟成約する毎に
平均10万円の報奨金（インセンティブ）があるので、
仕事のやりがいに繋がります。

年収1,000万円以上を
20代で達成している社員も多くいます。

■Point3：マイスター制度
￣￣￣￣
同世代の先輩社員がじっくりと
半年～1年ほどの期間をかけて
・ご提案のコツやノウハウ
・製品、業界の知識
こちらをマンツーマンで丁寧に指導します。

その他にも
・ロールプレイング実習
・勉強会
・現場や設計管理者との同行　など
学べる機会が豊富なので、
確実にスキルアップできます！

「顧客満足度」を追求した
リフォーム営業のお仕事です

【具体的には…】
下記をテーマに既存のお客様に
プランの提案をしていただきます

・長期メンテナンス
・増築工事
・省エネ
・耐震
・バリアフリー

契約の9割が既存のお客様ですので
未経験の方でも安心してできるお仕事です

ベテラン社員さんが1年マイスター指導！
毎月、社内研修有！
しっかり教えます

ご応募お待ちしております◎

■社会保険完備
■確定拠出年金制度有
■屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■定年制度あり(一律60歳)
■再雇用制度あり(65歳まで)
■研修あり
■車通勤OK(駐車場あり)
■転勤なし
■携帯電話支給
■表彰制度有(半年に1回)