アパレル(ファッション・服)（MARKEY’S ららぽーとTOKYO-BAY店）| 正社員求人（南船橋駅）

直営ショップの販売スタッフとして子どもたち、
そしてご家族の声を聞きながら喜ばれる提案をお願いします！

【入社したら…】
まずお店のどこに何があるかを見学！
お洋服を畳んだり、雑貨を綺麗に整えたりからスタート。
いきなり接客をお願いすることはないので安心してください！
お店の雰囲気がわかってきたら、レジや接客も少しずつお任せします！

目の前のことをテキパキやるので、時間が過ぎるのがあっという間！

毎日荷物が届くので、検品をしながら「この服姪っ子に買っていこうかな～」とか
「これかわいいから目立つところに置きたい」とか考えています。

本部から「これを着せる」「レイアウトはこれ」等の決まったルールはありません。
150cmまでの商品を扱うのでディスプレイで兄弟姉妹のリンクコーデを作ってみたり、
自分のアイデアで売り場を作れます。

【商品について】
取り扱いブランドは自社60～70％、セレクト30～40％
マーキーズ専属デザイナーが手掛ける、オリジナルのデザインのキャラが書かれているものが人気！
セレクトアイテムでは、子ども服では取り扱ってるお店が少ない
パタゴニアやノースフェイスもあります！

接客、レジ、商品整理、補充等をお任せ！
慣れてきたらコーディネートを考えたり、SNSの更新も！

★ノルマや難しいルールは一切なし！
「売ること」よりも、「まずは目の前のお客様に喜んでもらうこと」を大事にしています。

販売の仕事をするにあたって大切なことは
「自分自身がその商品を心から素敵なものだと思えるかどうか」だと思っています。

お手持ちのお洋服に合わせるアイテムやギフトのご相談に乗ることも多いので、
おしゃれが好きな方や人に喜ばれることが好きな方には楽しみながら働ける環境です。

・ファッション感度・接客力向上手当（月1万円まで/規定あり）
・髪色自由
・髪型自由
・服装自由
・ネイル自由
・アクセサリー自由

・交通費規定支給（月4万円まで）
・昇給
・賞与年2回（1月・7月/業績による）
※在籍1年以上の方が対象
・時間外手当
・表彰制度
・社割

・慶弔見舞金（規定あり）
・家族手当（規定あり）　
　扶養家族を有する者に支給（但し、健康保険の被扶養者に限る）
　配偶者　　　月額10,000円
　第一子　　　月額5,000円
　第二子以降　月額3,000円

・エクシブ特典
・キャリアアップ制度
・時短勤務制度（規定あり）
・副業・WワークOK（規定あり）

・従業員団体保険加入制度
・健康診断費用一部負担

・24時間電話健康医療相談サービス（外部委託）
・医療機関情報提供（外部委託）
・メンタルヘルスカウンセリング（外部委託）
・人事労務ヘルプデスクサービス（外部委託）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ