アパレル(ファッション・服)（MARKEY’S ららぽーと立川立飛店）| 正社員求人（立飛駅）

★先輩社員インタビュー

「ワクワクするデザインから
素材選び、カッティング、縫製まで
何度お洗濯をしても耐えられるよう、
服への想いやこだわりを知るほど、
素敵だなぁとほれぼれ。　
お客様からの質問やご相談にも、
自信を持ってお伝えできることが
すごく嬉しいです」

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「子どもたちと色選びを一緒に悩んだり、
お気に入りを見つけた素敵な笑顔を見たり。
幼稚園だった子が小学生になり
『お姉さん～！』と遊びに来てくれたり。
覚えたてのひらがなで
一生懸命書いてくれたお手紙を貰ったり…
成長を感じられる場面に出会うと、
ジーンとくることもたくさん！」

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「お孫さんやお友達へのプレゼントも多く、
『それならこのサイズがいいですね』
『外でよく遊ぶならこのパンツがお勧めです』
と、喜んでもらうために一緒になって考えます。
『これしか着たくない！って
毎日のように着ています』
と嬉しいご報告を頂くこともありますよ」

直営ブランドショップでのお仕事です。

・子ども服/雑貨の接客販売
・商品たたみ、整理
・レジ対応、店内清掃など
・お子さまとの簡単なやり取り（声かけなど）
・在庫管理、検品
・ギフトラッピング
・ディスプレイ、レイアウト提案
・SNS更新
など

【入社後は…】
まずお店のどこに何があるかを見学！
お洋服を畳んだり、雑貨を綺麗に整えたり、
売り場を整えることから始めましょう。
お店の雰囲気がわかってきたら、
レジや接客も少しずつお任せします。

"一緒にいい売場をつくる仲間”として
畳みなおしのポイントや、
お客様に声をかける「間」、
ディスプレイのコツなど、
細かなところまで丁寧に教えます。

・ファッション感度・接客力向上手当（月1万円まで/規定あり）
・髪色自由
・髪型自由
・服装自由
・ネイル自由
・アクセサリー自由

・交通費規定支給（月4万円まで）
・昇給
・賞与年2回（1月・7月/業績による）
※在籍1年以上の方が対象
・時間外手当
・表彰制度
・社割

・慶弔見舞金（規定あり）
・家族手当（規定あり）　
　扶養家族を有する者に支給（但し、健康保険の被扶養者に限る）
　配偶者　　　月額10,000円
　第一子　　　月額5,000円
　第二子以降　月額3,000円

・エクシブ特典
・キャリアアップ制度
・時短勤務制度（規定あり）
・副業・WワークOK（規定あり）

・従業員団体保険加入制度
・健康診断費用一部負担

・24時間電話健康医療相談サービス（外部委託）
・医療機関情報提供（外部委託）
・メンタルヘルスカウンセリング（外部委託）
・人事労務ヘルプデスクサービス（外部委託）

・自転車通勤OK（駐輪場無料）
・スタッフ用Wi-Fiあり
・館の従業員割引あり
・館に従業員用休憩室あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ