営業その他（株式会社ニッソーネット）| 正社員求人（大阪梅田駅）

祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修 事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉
業界を支援し続けています。
Point2. 研修制度
他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。 入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施、その後現場配属となり1~2か月間OJTを中心に業務を覚え
ていただきます。
入社社3か月を目安に先輩社員から引継ぎを受ける形で独り立ちとなります。
◎研修終了後も気軽に相談できる環境です
◎1年定着率97％
<研修制度一覧>
入社時研修/OJT研修/グローアップ研修/介護知識基礎研修/プログレ研修/新任マネジャー研修
Point3. 評価制度
評価は6か月に1回、既定の評価シートを元に実施します。
評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて
取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。

※この求人情報はRe.M group株式会社による職業紹介になります。

人材不足に悩む介護施設・保育園と、仕事を探す求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話での登録対応から仕事紹介、就業後のアフターフォローまで一貫して担当し、施設・スタッフ双方と信頼関係を築ける両面型営業です。
具体的には、求職者へのヒアリングと仕事提案、既存取引先への採用ニーズ確認（テレアポ中心）、職場見学への同行、入社後の定期フォローなどを行います。営業活動はDX化されており、精度の高いマッチングが可能。スタッフ一人ひとりに寄り添った手厚い支援で、長期就業をサポートします。

社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、健康診断、資格手当、資格取得制度
【制度】
・確定拠出年金制度
・リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与+祝い金）
・副業制度
【資格補助】
・自己啓発支援制度（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助）
・介護資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修が受講無料）
【報奨制度】
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰