コンサルタント（株式会社 TWOSTONE&Sons）| 正社員求人（西梅田駅）

・雇用条件　・労働環境　・キャリアの強さ　
・仕事の自由度　・勤務満足度　
全てUPさせられるオススメ案件だと自負しています！

【企業アセットの自由度】
現在のStars AgentTechStars事業部は41名（事業本部長1名-事業部長2名-Team Leader3名-コンサルタント32名-企画3人）で構成されているのに対し、契約企業数
は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。ま
た、2023年4月より大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある
「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。

【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。
事業本部長が現在40歳、事業部長が33歳。27～32歳がボリュームゾーンで、
平均年齢は約30歳。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。

※この求人情報はRe.Mgroup株式会社による職業紹介になります。

クライアント企業の採用成功を支援し、事業成長を導くHRコンサルティング営業を担当します。法人向けのRA業務では、人事担当者だけでなく現場マネージャーや経営層と連携し、採用要件の提案や課題解決に向けた人材紹介を行います。
CA業務では、求職者との面談を通じてキャリアの棚卸しや方向性のアドバイスを行い、求人紹介から応募書類の添削、面接対策、日程調整まで転職活動全体をサポートします。
またスカウトなどを通じた求職者集客にも携わり、企業と求職者双方に最適なマッチングを実現します。

■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ご近所手当（家賃補助）
└家賃補助を支給する制度
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度
＜スキルアップ支援＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。