コンサルタント（株式会社ワークポート）| 正社員求人（天神南駅）

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■急成長企業
　売上高前年比109.4%（2024年度）。急速に成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富です。

■若手が活躍できる社風
　役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）。入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。

■地元勤務を実現可能
　全国転勤あり／なしのコース選択制。UIターン歓迎で、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。

■長期就業に最適な環境
　年間休日123日（2025年度）。育休復帰率95.8%（2024年度、男性取得実績もあり）。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

■教育研修が充実
　研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。

■透明な評価制度と高水準のインセンティブ
　年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約7割が昇給（2025年4月の給与改定時）。

※この求人情報はRe.Mgroup株式会社による職業紹介にます。

個人営業（キャリアアドバイザー）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、求職者と企業の最適なマッチングを支援します。配属は面接や研修を通じて適性を考慮して決定。
キャリアアドバイザーは、求職者との面談やキャリア相談、応募書類の添削、求人紹介、面接対策、選考・入社までのフォローを担当します。リクルーティングアドバイザーは、企業への訪問や採用ニーズのヒアリング、採用計画の提案、求職者紹介、選考・入社条件の調整などを担当。求職者・企業双方に寄り添い、採用・転職成功を支援するやりがいのある仕事です。

補足情報：・副業OK (一部従業員利用可)
／時短制度(全従業員利用可)
／出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
／選択制確定拠出年金制度
／転勤者旅費補助制度
／雇用形態選択制度

【各種制度など】
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度
■四半期MVP/VP/BP表彰
■四半期MVU/VU表彰
■個人面談
■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度)
■時差出勤

【研修制度詳細】
■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。