不動産・宅建（大東建託株式会社）| 正社員求人（黒崎駅）

・高インセンティブ制度で高収入を実現！平均年収917万円
基本給＋成果に応じたインセンティブで、頑張りが収入に直結。契約1件につき約200万円のインセンティブが支給されます。
【年収イメージ】1年目：500～600万円／2～3年目：800～1000万円
未経験から年収1,000万円以上を目指せる一方で、「契約をしっかり取り、プライベートも充実させる」という安定志向の働き方をしている社員も多数在籍しています。

・原則転勤なし！希望を考慮した勤務地配属が可能
全国各地に拠点があり、地域に根差して働くことが可能です。
転勤に縛られず、生活環境を変えずに長くキャリアを積めます。

・「最後の転職を」と転職してきた40～50代も多数活躍中
お客様となる地主様はご年配の方が多く、「わざわざ会いに来てくれる誠実さ」を最も重視されます。
そのため、人生経験が豊富で落ち着いた年代の方のコミュニケーション力が最大の武器になります。
「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方が、第二のキャリアを築いています。

※この求人情報はRe.Mgroup株式会社による職業紹介になります。

土地オーナー様に対し、空地・農地・駐車場・住宅などの土地活用として、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅経営を提案する営業職です。
まずは定期的な訪問や挨拶を通じて信頼関係を築き、お客様のニーズを把握します。具体的な提案は上司や設計・工事担当と連携して進めるため、未経験でも安心してスタートできます。入社後は最長3カ月の研修とOJTで営業や専門知識を習得。建築後も入居者募集や建物管理、一括借上システムなどを通じて長期的にオーナー様をサポートし、継続的な信頼関係を築く提案営業です。

住宅手当、社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、資格手当、健康診断、役職手当


■社会保険完備
■交通費支給（ガソリン代支給）
■社有車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■資格手当（今年度、入社時に宅建を保有している方には合計35万円、入社後に取得した場合でも計20万円を支給）
■社内表彰制度あり
■自社物件入居制度（引越し祝い金10万円／毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間）
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■U・Iターンサポート（休日・休暇欄下参照）
■勤務地限定制度
■自動車通勤OK（社有車貸与）
■定年延長制度（定年は60歳）