案内(インフォメーション/レセプション)・フロント（JOYJOY 岡崎大樹寺店）| 正社員求人（大門駅）

▼売上ノルマなし！
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当社では「お客様のために」という文化が根付いており
売上を追いかけるのではなく、
お客様にとっていい環境を作れば
売上は後からついてくる、という考えが浸透しています。

・カラオケ好きの視点
・POPづくりが得意な人の視点
・きれい好きの視点
…など、それぞれの得意を活かして
自分が「これをしたらいいのかも…！」を
体現することができます♪


▼社員同士のフォロー体制ばっちり
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これってどうだっけ？という疑問や
どうしても起こるトラブルなど…

近隣の店舗の社員も
頼ることができます◎

社員の懇親会も定期的にあり、
店舗が異なっても悩みや相談がしやすい雰囲気で
未経験から始めたスタッフも
安心してお仕事に取り組める環境です。

社長や経営層との距離も近く
直接電話で相談できるほど…！

まずは自分を認知して、
気にかけてもらっているだけで
安心できます◎

地域密着型の店舗にて、
店舗運営全般をお任せします。

ただ決まった作業をこなすのではなく、
「お客様に楽しんでもらうには？」を考え、
日々進化する店舗を創り上げる面白さがあります。

▼具体的にお任せする業務

・接客・お客様対応
→幅広い年齢層のお客様が来られます
・快適に過ごして頂くための店舗管理
→清掃、設備メンテなど
・スタッフの育成・シフト管理
・数値管理、店舗独自のイベント企画など

現場への投資を惜しまない会社です。
会社貸与のスマホやノートPCを支給。
業務効率化を進めているため、無駄な書類作業などに追われず、
仕事がしやすい環境です。

【働きやすい「準フレックス制」】
業務の状況に合わせて柔軟に時間を調整できる、
準フレックス制（規定あり）を導入しています。

【ガソリンカード手当】
ガソリン代補助としてガソリンカードを支給しています。

【家族も笑顔になるユニークな手当】
自分の誕生日はもちろん、妻帯者（配偶者）の誕生日には
会社から手当で祝福！
「妻がかなり喜んでくれています」と、
社員からも大好評の制度です。

▼その他、魅力はたくさんあります！

■社会保険完備
■定年後再雇用制度
■研修制度
■社員旅行・懇親会
■PC・スマホ貸与
■社宅あり（条件・規定有）

待遇条件の詳細については、
面接などでご相談ください。

＜諸手当＞
・残業手当（固定残業の超過分を支給）
・赴任手当
・繁忙期手当（GW・夏季・冬季の年3回）
・特別手当
・誕生日手当（配偶者がいる場合は、本人＋配偶者に適用）
・物価手当
・ガソリンカード手当（原則月2万円まで）
・夜勤手当
・インフルエンザ予防接種手当