軽作業・物流(生活協同組合コープみやざき)の求人 | 採用情報

生活協同組合コープみやざきは
「私たちの供給する商品を中心に家族のだんらんがはずむことをめざします。」
をスローガンに組合員さんに喜ばれる仕事を、
まっすぐにすすめることができる組織です。

「手袋を片方だけ欲しいんですが…」
「この果物、試食してみたいのですが…」
こんな組合員さんの声に、職員の1人ひとりの判断で対応したり、
返品・値引きなどをすることができます。

また、より安心して出産・育児が行えるよう
「産前8週・産後8週」の休業制度や
「小学校3年生までの子を養育する職員の育児時短制度」など
法律を上回る制度や「奨学金返済支援制度（総合・専任職）」があります。

女性の育児休業取得はほぼ100％近いですが
2023年度のパパ育休取得者も50％と増えています。
休業明けは元の仕事に戻れるよう配慮しています。

半期ごとに職員の頑張りを表彰する、上期表彰・下期表彰をはじめ
職員同士やお取引先・組合員さんで感謝したい人を推薦する感謝状制度もあり
感謝状と合わせて推薦をしてくれた職員にもお礼が贈られています。

その他にも職員のスキルアップのための取り組みや
働きやすい環境づくりを行っています！

◎仕分けスタッフ

共同購入の商品の集品作業、
仕分けを行っていただきます！

【集品作業・仕分け】
・共同購入カタログ商品の管理及び事務作業
・箱詰め作業　など

ベルトコンベアから流れてくる商品を
箱詰めしていただくので、「流れ作業」になります！

※週30時間未満のお仕事です。


同年代の人が多く働いているので
分からない事があればすぐ聞くことが出来ます♪
バイト初めてさんでも
付きっ切りでサポートしますのでご安心ください！

◆社会保険制度あり…
加入条件については
お問い合わせください！

◆有給休暇あり…
しっかり完備しています。
※取得条件はお問い合わせください。

◆昇給あり…
毎年10年間5円ずつ時給UP！
昨年実績：1時間あたり5円

◆交通費一部支給あり…
自宅から離れた場所で
働くことも可能です。
マイカー通勤OK（駐車場あり）

◆復職制度あり…
カムバック制度
→自己都合により退職した職員が復職をする制度
　給与面で一定程度優遇（規定による）

◆転勤なし…
転居を伴う異動はありません。
地域に腰を据えて働きたい方も大歓迎です。

◆社員登用あり…
過去3年間で正社員登用の実績：10名

◆健康診断
◆職員旅行補助
◆特別休暇制度

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